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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Rabatte
Essenszulage
Firmenwagen
Diensthandy1h Hochschulsport pro Woche
Möglichkeit für Sprachkurse und Weiterbildungen im Haus
Gleitzeit und Home-Office 2 Tage pro Woche
Mein Hobby zum Beruf gemacht
Auch innerhalb der Corona Krise hat der Arbeitgeber es geschafft ein weiterhin funktionierendes, gut durchdachtes Systems auf die Beine zu stellen. Es wurden Risiken und Situationen abgewägt, mit der Möglichkeit, dennoch ohne Probleme seine Arbeit zu verrichten. Weiterhin schätze ich das kollekiale miteinderander durch den direkten Vorgesetzten.
Selbstständigkeit; Freiheit von Lehre und Forschung
Sicherer Arbeitsplatz. Interessante Tätigkeit. Gutes Arbeitsklima
Schlechtes Arbeitsklima durch ungelöste Konflikte
Technik funktioniert nur sehr unregelmäßig, IT-Support ist langsam und nicht vor Ort, Onboarding ist schlecht organisiert und Einarbeitungszeit gibt es nicht.
Oft sind Zuständigkeiten und Abläufe nicht klar --> interne Kommunikation funktioniert nicht reibungslos, Siez-Kultur und geschlossene Türen, Chefs stehen den Mitarbeitern nicht immer zur Seite
Wertschätzung, Anerkennung, Förderung von Lehre und Forschung
Niedriger Lohn. Keine Wertschätzung seitens des Präsidiums
wenig (Karriere-)Perspektiven
Leider ist das Land dabei die positive Entwicklung durch die Sparmaßnahmen kaputtzumachen.
Mehr in Teamentwicklung investieren (Teambuilding-Events), Führungskräfte besser ausbilden, Streits besser schlichten, Einarbeitung besser organisieren und strukturieren
Jobrad einführen
Die Bibliothek ist gut, könnte jedoch an akademischen und wissenswerte Artikeln /Büchern hinzugewinnen.
Ungerechtigkeiten bei der W-Besoldung abschaffen; Arbeitsverteilung gerechter
mehr Unterstützung an der Basis
Der am besten bewertete Faktor von Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgaben waren sehr spannend und lehrreich
Das kommt darauf an wo man dort arbeitet. Manche Tätigkeiten in der Verwaltung sind sehr routinelastig. Ansonsten vielseiteige Aufgaben möglich.
Forschung und Lehre
Im engeren Arbeitsumfeld sehr interessant durch selbstständiges Arbeiten; im weiteren Arbeitsumfeld der gesamten Hochschule eher durchschnittlich wegen Verwaltung und Formalitäten
Die Aufgaben lagen im wissenschaftlichen Umfeld, sowie organisatorischen Umfeld. Allesamt waren diese immer Interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hochschule für Technik und Wirtschaft des Saarlandes ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf Grund der W-Besoldung zunehmende Ungerechtigkeiten; staatliche Vergütung eher unterdurchschnittlich im Vergleich zur Verantwortung für Bildung!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, sowie Seminare und Kurse für die Mitarbeiter
Na ja - die Möglichkeiten für eine Karriere im öffentlichen Dienst an einer Hochschule halten sich in Grenzen. Allerdings gibt es ein umfassendes Weiterbildungsangebot, man kann ohne Probleme den Anspruch auf Bildungsurlab umsetzen und auch für Verwaltungsbeschäftigte gibt es Möglichkeiten am Erasmus Programm (z. B. internationale Staff Training Weeks) teilzunehmen.
Aufstiegschancen sind kaum vorhanden, was sehr schade ist.
als Prof. im Rahmen der regulären Tätigkeiten weiterer "Aufstieg" an der htw kaum möglich; Weiterbildung durchaus auf Basis von Eigeninitiative möglich; z. T. auch Angebote der htw
