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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
ParkplatzDer am besten bewertete Faktor von HODEY ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
E-Autos und Solardach
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HODEY ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image wird nach außen gut poliert aber kein Mitarbeiter ist mit irgendwas zufrieden. Am laufenden Band wird gekündigt und immer ungeschulteres Personal eingestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Andere Positionen werden über Jahre hinaus versprochen aber kaum eingehalten und trotz mehr Verantwortung bleibt das Gehalt meistens gleich. Schulungen werden auch nur versprochen aber kaum gemacht.
