Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute VerkehrsanbindungEs wird viel Rücksicht auf Private Probleme oder Termine genommen. Besonders auf Mitarbeiter mit Kindern wird versucht Rücksicht zu nehmen und vieles möglich zu machen.
Homeoffice.
Alles was oben steht.
Was richtig schlechtes kann ich nicht sagen
Mehr Gehalt zahlen und den Leuten zuhören. Nicht verblendet sein nur weil man Geschäftsführer ist und bei jeder Kleinigkeit sagen "War schon immer so" und "stellt euch nicht so an".
Noch mehr auf die motivierten Mitarbeiter hören. Dort sind noch Ideen vorhanden die leicht umsetzbar sind. So hält man die Belegschaft auch mehr bei Laune.
Der am besten bewertete Faktor von Hoffmeister Industrietore ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle gleich schlecht behandelt.
Jeder wird gleich behandelt,keine Ausnahmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hoffmeister Industrietore ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Weiterbildung.
Die Qualität der Ausbildung war wohl die letzten Jahre nicht so gut... Die Kritik wurde aber angenommen und es wird dort nachgebessert.
Nicht vorhanden, die Ausbildung ist ein Scherz und wird eher von den gesellen geführt und den überbetrieblichen maßnahmen.
Leider garnicht. Sehr schade.
