Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Für sein Team arbeiten und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
BarrierefreiIntensive Betreuung während der Ausbildungszeit, IHK-Vorbereitungskurse sowie Unterstützung bei schulischen Defiziten, interne Schulungsangebote, Einblicke in alle Bereiche des Unternehmens.
Toller Umgang mit Praktikanten. Klasse Ausbildungsbetrieb. Ich habe tolle und echt intensive Einblicke in das Unternehmen erhalten.
Super Team.
Zuvorkommend
Hilfsbereit
Aufgaben mit Verantwortung liebe ich, und die gibt's hier genug :)
Die offene, freundschaftliche Atmosphäre mit abwechslungsreichen Aufgabenfeldern
Die Kollegen
-Führungskräfte
-Gehalt
-Umgang mit Menschen
-Das jeder gegen jeden ist
-Arbeitsbedingungen
-Den Unterschied der Gegebenheit im Büro zum Lager.
uvm.
Gehalt, Überstundenregelung, Reaktion auf Krankheit
habe nichts schlechtes hinzuzufügen
alles trifft es ganz gut
Nichts. Man kann immer lösungen vorschlagen anbringen und umsetzen.
1. Hört euren Mitarbeitern zu!
2. mehr Geld statt Kürzungen
3. Weihnachts-/Urlaubsgeld
4. weniger Abmahnungen verteilen
Keine samstagschicht
Gibt es keine
Kommunikation
Hab ne Menge schriflich aber das passt nicht hier hinein.
Der am besten bewertete Faktor von Home Deluxe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
überwiegend sehr junge Belegschaft, aber ältere Kollegen werden sofort ins Team aufgenommen und gerne nach Tipps gefragt
Trotz relativ jungem Team, werden auch ältere Kollegen geschätzt
Das Durchschnittsalter ist verhältnismäßig niedrig. Die älteren Teammitglieder werden identisch behandelt. Es wird den langjährigen Angestellten (etwas zu) viel Anerkennung und Vertrauen entgegengebracht.
Sehr junges Team
Alter spielt keine Rolle. Ob jung oder alt - der Umgang miteinander ist derselbe.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Home Deluxe ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Maximal Belastung für minimale Vergütung. Die Arbeit sp legen wie es der Firma am besten passt, ob die Mitarbeiter da drunter leiden oder nicht. Spielt keine Rolle.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Nachwuchsförderung steht hier an erster Stelle - wer sich voll einbringt während der Ausbildung, Interesse an den Abläufen und Strukturen zeigt und bereit ist auch mal über den Tellerrand hinauszublicken, wird sehr gerne von Home Deluxe übernommen. Ich freu mich schon jetzt auf die spannende Zeit nach der Ausbildung :)
individuell möglich und unternehmenseitig gefördert
Invest zahlt sich aus
Wird stets gefördert!
Weiterbildung fängt schon mit einer guten Einarbeitung an.
