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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Internetnutzung
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Bezahlung und Sozialleistungen. Der Arbeitgeber ist nicht die Leitung der Einrichtung. Für das neue Personal wird einmal im Jahr ein Kennenlernfest
organisiert. TOLL!!!
Das man ihn nicht persöhnlich am Anfang kennenlernt. Arbeitgeber ist nicht die Leitung der Einrichtung!!!!!...und ist hiermit nicht bewertet!!!
Den Betriebsrat einschalten. Nicht wegschauen! Bitte unternehmt was! Gute Arbeit, wird nicht wertgeschätzt. Beide Leitungen müssen weg, damit es den KINDERN und MITARBEITERN gut geht. In Gruppe 1 und 2 muss Personal gewechselt werden!!!!!
Die Leitung mal überprüfen. Die Mitarbeiter anonym durch den Personalrat befragen lassen !!! Nicht nur mir erging es so - leider!
Der am besten bewertete Faktor von hort vilsbiburg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Pünktliches Gehalt nach TvöD,
Leistungsprämie 1 mal jährlich,
Weihnachtsgeld,
sonstige Rabatte und Gutscheine für Mitarbeiter
Klare Weiterempfehlung!
Tvöd ... passt alles.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hort vilsbiburg ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leitung geht gerne früher. Kommt auch oft zu unterschiedlichen Zeiten. Raucherpausen für sie und deren geschätzten alten Kollegen erwünscht.
Urlaub nur begrenzt möglich (Ferienzeiten). Es wird auch sehr darauf geachtet, keine Überstunden zu machen.
Wie in dieser Branche üblich, da Einrichtungsschließzeiten für 6 Wochen in den Schulferien festgelegt werden. Einige Tage bzw. Überstundenabbau können unter Absprache genommen werden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es besteht jederzeit die Möglichkeit an diversen Fort- und Weiterzubildungen teilzunehmen, was auch in der Einrichtung stets begrüßt wird. Das Angebot ist vielfältig und interessant gestaltet, sodass für jeden etwas dabei ist, der sich fort- oder weiterbilden möchte.
Die Kosten werden hierfür von dem Träger (Stadt Vilsbiburg) übernommen!
Wird angeboten und gefördert.
