Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Routiniert arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungMan kann immer seine eigenen Ideen einbringen und wird bei Entscheidungen mit einbezogen.
Es wird viel erneuert und digitalisiert immer weiter renovieren
Ich kann jederzeit mit Problemen zu ihm kommen
Man kann mit Problemen zum Arbeitgeber kommen
Das man sich immer gut aufgehoben fühlt
-Bevorzugung von Kollegen
-hohe Erwartungen mit wenig Wissen
-freche umgehensweise mit Kollegen
Leere Versprechnungen. Resepktloser Umgang. Kein Interesse an Verbesserungen.
Die neuen Mitarbeiter korrekt einlernen von der Person, die damit zuständig ist, nicht von Azubis oder anderen Kollegen. Nicht Kollegen bevorzugen und es so deutlich machen, dass andere Kollegen sich schlecht fühlen. Nicht das Gefühl geben, dass man alles nur schlecht machen würde.
Mitarbeiterveroflegung könnte etwas besser sein
Ist alles super
Bessere Kommunikation
Versprechungen einhalten
Der am besten bewertete Faktor von hotel royal stuttgart ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt viele ältere Kollegen, die sehr wertgeschätzt werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hotel royal stuttgart ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kaum eine Kommunikation vorhanden. Ein Gespräch mit Chefs oder Abteilungsleiterin möchte man immer verhindern, selbst wenn man Sachen nicht weiß, weil man dann nur doof angemacht wird warum man es nicht weiß. Der Grund man wird eingelernt von unfähigen Kollegen und nicht von der Abteilungsleiterin, die weiß wie man es richtig macht und die es machen muss. Bekommt allgemein Ärger wenn man zu viel nachfragt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
zB. AEVO wird vom Arbeitgeber unterstützt
Als Quereinsteiger nicht vorhanden.
