Wie beurteilen Mitarbeitende das Unternehmen Hotel Sprenz?

Hotel Sprenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Sprenz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).

Wie bewerten Mitarbeitende von Hotel Sprenz das Gehalt?

Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.

Hotel Sprenz als Arbeitgeber: Gehalt, Karriere, Benefits

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1

kununu Score2 Bewertungen

k.A.

WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 2,5Gehalt/Sozialleistungen
- 3,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

Coaching
50%50
Mitarbeiter-Events
50%50
Internetnutzung
50%50
Essenszulage
50%50
Parkplatz
50%50
Gute Verkehrsanbindung
50%50

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Frühstück, dass gestellt wird.

Mai 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Da halte ich mich mal lieber zurück. Bei meinem neuen Arbeitgeber bin ich glücklich :-)

Mai 2015Bewertung lesen

Verbesserungsvorschläge

Gibt es zwar viele. Aber ich halte mich nach meiner Erfahrung mit diesem Unternehmen besser mal zurück.

Mai 2015Bewertung lesen

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Sprenz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Seit 2015 Mindestlohn.
Frühstück wird gestellt.
Keine weiteren Leistungen.
Gehalt ist nie am Ersten auf dem Konto gewesen.
Keine Überstunden-Übersicht für Mitarbeiter und keine Urlaubsscheine - daher sehr unübersichtlich und im Streitfall immer zum Nachteil des Mitarbeiters.
Arbeitspapiere erst nach 2! Monaten erhalten und auch erst nach mehrmaligem Nachfragen.
Mir wurde am Ende eines Monats mitgeteilt, dass meine Minusstunden komplett vom Lohn abgezogen werden. Soviel zu einem Überstundenkonto. Dieses wird hier einseitig ausgenutzt. Überstunden darf man haben aber wehe man ...

1

Mai 2015Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hotel Sprenz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Hotel Sprenz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.