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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas Frühstück, dass gestellt wird.
Da halte ich mich mal lieber zurück. Bei meinem neuen Arbeitgeber bin ich glücklich :-)
Gibt es zwar viele. Aber ich halte mich nach meiner Erfahrung mit diesem Unternehmen besser mal zurück.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hotel Sprenz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Seit 2015 Mindestlohn.
Frühstück wird gestellt.
Keine weiteren Leistungen.
Gehalt ist nie am Ersten auf dem Konto gewesen.
Keine Überstunden-Übersicht für Mitarbeiter und keine Urlaubsscheine - daher sehr unübersichtlich und im Streitfall immer zum Nachteil des Mitarbeiters.
Arbeitspapiere erst nach 2! Monaten erhalten und auch erst nach mehrmaligem Nachfragen.
Mir wurde am Ende eines Monats mitgeteilt, dass meine Minusstunden komplett vom Lohn abgezogen werden. Soviel zu einem Überstundenkonto. Dieses wird hier einseitig ausgenutzt. Überstunden darf man haben aber wehe man ...
