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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Den Mitarbeitern sagen, was sie besser machen können.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
CoachingEhrlichkeit, Versprechen werden hier gehalten. Sehr sozialer Arbeitgeber, der einen auch in Krisensituationen unterstützt !
Das unser Chef immer präsent und erreichbar ist. Und auf jede Frage eine Antwort hat.
Sehr vieles (siehe oben). Es war bis heute eine schöne Zeit.
Chef-Etage hat immmer ein offenes Ohr für Probleme.
Leistungsorientiert und gerechte Entlohnung
Ich arbeite schon lange nicht mehr dort. Ich wohne in Baden-Württemberg und war früher bei dieser Firma angestellt und auf Montage in ganz Baden-Württemberg. Auch richtig körperlich harte, gefährliche Tätigkeiten. Hatte ich aber immer ordentlich erledigt.
Als ich mal krankgeschrieben war, sah meine damalige Gattin ein Auto aus Ostdeutschland direkt vor unserem Grundstück stehen und dann schaute sie sich um und sah einen jungen dickeren Mann irgendwo hinter dem Nachbarsgarten versteckt und unser Haus beobachtend. Durch irgendeine Suchanfrage im Internet ...
Kenne meinen Arbeitgeber nicht persönlich
Die Disponenten manchmal überfordert…
Mangelnde Kommunikation. Firmenwagen wird GPS überwacht und dieses zur Arbeitszeitüberwachung genutzt!
Aktuell nichts…
Da fällt mir gerade nichts ein.
Er sollte mehr Interesse zu seinem Arbeitnehmern zeigen
Bessere Kommunikation mit den Aussendienstlern. Prämien (die so gut wie nie erreicht werden) abschaffen und dafür höheren Stundenlohn und / oder Weihnachtsgeld
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HS Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Chance auf mehr Lohn
Unterste Gehaltsstufen
Mindestlohn mindesturlaub keine Sozialleistungen kein Urlaubs Geld nix zu Weihnachten.
Gehalt ist ok. Weihnachtsgeld wäre wünschenswert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden Weiterbildungen bezahlt. Aktuell bezahlt unser Chef die Meisterausbildung von zwei Mitarbeitern. Schulungen werden in regelmäßigen Abständen durchgeführt.
Weiterbildung wird gefördert.
jederzeit möglich
