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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kurzfristigen Erfolg sichern und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung- In dieser Firma gibt es etwa 5 % des Gehalts als Weihnachtsgeld, was ich gut finde, während andere Firmen dies nicht zahlen
-Mitarbeiterrabatt auf Übernachtungen und im Restaurant
steht den Mitarbeitern zu
- Es kommt häufiger zu Kündigungen während der Probezeit, obwohl man gute Arbeit leistet. Das führt oft zu Personalmangel, da Kollegen gekündigt wurden, und man muss häufig alleine arbeiten.
- Es wird kein Zuschuss zum Deutschland-Ticket gewährt, während andere Firmen dies anbieten.
-Mitarbeiter mit ausländischem Hintergrund werden bevorzugt eingestellt, da sie mit dem angebotenen Gehalt und den Konditionen zufrieden sind.
- Es gibt wenig Wertschätzung für die Mitarbeiter. Diese Firma kann zwar leicht neue Mitarbeiter gewinnen, jedoch ist es ebenso ...
Arbeitsvorgänge bzw. Arbeitsrollen nicht klar definiert
viele. (siehe schlecht am Arbeitsgeber)
mehr in Personal investieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ibis Styles Hamburg Barmbek ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Firmenkultur weicht sich von der Wirklichkeit ab
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schullungen werden nur für Führungskräfte angeboten
