Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Homeoffice
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungKollegenzusammenhalt, attraktive Altersversorgung, regelmäßiger Austausch auf allen Ebenen, Vielfalt der Aufgaben
Zentrale Lage, Gehalt pünktlich, relativ sicher,
zentrale Lage, ÖD Vorteile (wie Jobticket, unproblematische Elternzeit), wenn man selbst viel tut, kann man kleine Dinge bewegen.
Intensive Begleitung in Weiterbildungen
Das Gehalt und tolle verantwortungsvolle Aufgaben im Bildungsbereich.
Gebäude recht alt
Kontrollzwang, kein echtes Homeoffice (da Voraussetzungen viel zu eng), keine Vertrauensarbeitszeit, keine Verbindlichkeit, keine Parkplätze, sehr altes Gebäude, etc.
Es gibt nichts schlechtes, man kann nur etwas schlecht sehen
Die Unternehmensphilosophie: jeder ist sich selbst der Nächste und bringt seien Schäfchen ins Trockene.
Vollständige Kostenübernahme Deutschlandticket
Entwickelt ein Konzept, eine Strategie und richtet euch danach. Die Führungskräfte sollten an einem Strang ziehen. Modernisierung wirklich angehen.
Kommunikation untereinander fördern, Führungsmannschaft tauschen, viel mehr Mitarbeiter mit guter Qualifikation einstellen und dementsprechend gut bezahlen
Mehr Parkplätze zur Verfügung stellen
Neue Führungskräfte einstellen und überhaupt mehr Personal einstellen, damit weniger Überstunden anfallen.
Der am besten bewertete Faktor von IHK Bonn/Rhein Sieg ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Vielseitige Tätigkeit und hohe Aktualität mit wechselnden Themen
Kommt auf den Job an, oft muss man viele Themen abarbeiten. Interessant sind die aber nicht immer.
Die Aufgaben sind natürlich interessant.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IHK Bonn/Rhein Sieg ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Stark ausgeprägtes Hierarchie Denken
Vorgesetzte sind hier keine Führungskräfte und darin auch nicht geschult. Es schwankt deswegen sehr.
Führungskultur von 1960
Nur schlechte Führungskräfte
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten. Bei ca. 100 Mitarbeitenden ergeben sich nicht die Karrieremöglichkeiten wie in größeren Unternehmen, d.h. Aufstiegsmöglichkeiten sind begrenzt.
Durchgehende Karriere selten möglich
Wird nicht strategisch gesteuert und vorwärts geht's nur woanders und das wird auch so gesagt
Hier hilft dir keiner. Jeder denkt nur an sich.
