Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzungdas man versucht auf Neuheiten einzugehen.
Umgangssprachlich mit den Mitarbeitern ist sehr gut. Freundlich und hilfsbereit über das Maaß von Chef und Angestellten hinaus.
flexible Arbeitszeit ist sehr gut zu machen
Immer für Mitarbeiter da und gute Bezahlung
Der Arbeitgeber schenkt uns ab und zu mal Geschenke und ermutigt uns.
der Lohn ist nicht vereinbar mit dem Arbeitsaufwand
Manchmsl nicht in der Spur, zuviel auf einmal machen wollen und dann Kleinigkeiten vergessen.
Das sie keine Kritik vertragen können
Kann nichts negatives sagen.
Die Urlaubsplanung läuft etwas schief
Die Urlaubsplanung könnte besser geregelt werden sowie die Krankheitsverttetung
Bessere Planung für Materiallieferungen und Schlüsselübergaben .
Auf kritiker hören und an das Wohlbefinden der Tiere denken
Er sollte die Arbeitgeber in Zukunft mehr ermutigen.
Es gibt meiner ansicht nach nichts zu verbessern
Der am besten bewertete Faktor von Immobilen Service Deutschland ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mo-Fr, 8-17 - mehr geht nicht!
Jederzeit und auch kurzfristig ist Urlaub möglich. Familie hat stellenwert.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Immobilen Service Deutschland ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Scheint nicht besonders gut zu sein , was ich persönlich nicht nachvollziehen kann.
viele Kundenaufträge gehen durch Unprofessionalität verloren. auf Beschwerden wird nicht eingegangen, obwohl man den NL darum bittet. Dienstleistungen sehen für mich anders aus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Mitarbeiterschulung werden angeboten .
Karriere im Reinigungsbereich eher nicht möglich.
Nach meiner Kündigung, telefonterror!! Klar die Fluktuation ist hoch, da hält man an jedem guten Mitarbeiter fest. Inkompetente MA bleiben von alleine... deshalb auch viel Chaos, Beschwerden und Kündigungen
Hauseigene Akademie, in der man weitergebildet und geschult wird. Wenn man Hilfe benötigt, wird einem immer geholfen
Alle Führungsebenen werden aus den eigenen Reihen besetzt.
Karriere sind auch schon nach kurzer Zeit (1-2 Jahren) möglich
