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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungEingefahrene Denkweisen im Top-Down Management, jedoch überdurchschnittlich in Umsätzen von Whales. Dennoch zu kapitalschwach und unfokussiert im Marketing um Userbasis auf gesunde Beine zu stellen.
Bei Infernum hat so gut wie alles gestimmt; es war wie ein Traumjob. Ein erfahrenes und freundliches Team, interessante und abwechslungsreiche Arbeit, und für "after work" auch immer zu haben.
Arbeitsplatz mitten im Berlin,
Firmenevents, Obst- und freie Getränke im Office, nettes internationales Team, bezahlte Praktika, Praktikanten werden ins Team vollumfänglich integriert
- ein insgesamt gutes Arbeitsklima
- i.d.R. guter kollegialer Umgang, auch mit den Chefs
- mit Spielen zu arbeiten
Das Unternehmen befindet sich in einer spannenden Branche in der man mit vielen interessanten Leuten zusammenarbeitet. Man bekommt aus allen Ecken etwas mit und lernt dementsprechend aus den verschiedensten Bereichen Know-how.
Nach nur einem Monat betriebsbedingt gekündigt, zusammen mit weiteren Mitarbeitern, trotz langfristiger Perspektive im Bewerbungsgespräch. Für den Job wurde eine sichere Position und ein Urlaubsanspruch im vierstelligen Geldwert aufgegeben; jetzt ist ein wechselvoller Lebenslauf mit nur einem Monat bei Infernum nicht mehr vermittlungsfähig.
- hohe Anzahl spontaner Planungsänderungen
Firmenleitung ohne Fachwissen und Gespür für die Belange der Mitarbeiter
Mehr Weiterbildungsmöglichkeiten
Vertrauen in die Mitarbeiter geben und die Chefs auf den kreativen Prozessen raushalten.
Der am besten bewertete Faktor von Infernum Productions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leichte Konkurrenzgedanken zwischen einzelnen Abteilungen, jedoch grundsätzlich hilfsbereit wenn Verständnis geschaffen wurde.
