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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungEs wird in die Zukunft investiert
Leider gibt es nach den vielen schlechten Erfahrungen nichts mehr, was ich gut finden kann.
Der Umgang untereinander und das offene Ohr bei Problemen
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten
Das er der Ansicht ist, er könne ein guter Arbeitgeber sein. Das ganze "Unternehmensführungsding" ist jedoch nicht sein Ding. Er interessiert sich nicht für Menschen - und das in einem Unternehmen, dessen Potential ausschließlich Menschen sind.
Das manche Prozesse wie gesagt sehr langwierig sind, was aber Stück für Stück verbessert wird.
Die jüngste Vergangenheit.
Die schlechte Kommunikation
Manche Prozesse sind noch sehr langwierig, eine Verbesserung ist teilweise aber schon umgesetzt
Der GF sollte keine Führungsposition bekleiden. Das Unternehmen müsste sich komplett neu aufstellen. Ob das nach der Insolvenz noch möglich sein wird, muss man sehen.
Es wäre hilfreich und schön, wenn mehr den Arbeitnehmern zugehört wird.
Der am besten bewertete Faktor von INGENIEURBÜRO OSTERHAMMEL ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Was die Gleichbehandlung von Frauen angeht, sind unter dem neuen GF Verbesserungen zu verzeichnen gewesen (z. B. Zeitarbeit kein Problem, Frauen in Führungspositionen).
Wir sind ein Team, alle tragen zum Erfolg bei.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INGENIEURBÜRO OSTERHAMMEL ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Wir arbeiten dran. Leider wurde es durch diverse Faktoren in mitleidenschaft gezogen.
Angeschlagenes Images, welches aber mit dem neuen Team stetig verbessert wird
Das müssen wir gerade ordentlich aufpolieren
Das Unternehmensimage ist mittlerweile bei dem Kundenstamm völlig am Boden (die meisten sind aktuell wieder meine Kunden, und klagen mir ihr Leid).
war tatsächlich stark beschädigt, wird aber wieder besser dank neuem Team und Leitung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird gefördert, Vorschläge für Schulungen und Weiterbildungen werden gerne entgegengenommen und umgesetzt.
Man hat hier sehr gute Fortbildungsmaßnahmen die auch gefördert ubd gewünscht sind.
Die persönliche Fortbildung wird ernst genommen und entsprechend gefördert.
Wird gefordert und gefördert.
Karrieremöglichkeiten waren, der Unternehmensgröße entsprechend, begrenzt vorhanden. Weiterbildungen wurden gewährt.
