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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
InternetnutzungEntwicklungsmöglichkeiten und Herausforderungen. Man könnte die Arbeitsaufgaben selbst gestallten und eigene Kompetenzen tatsächlich einsetzen.
Das Tätigkeitsfeld
Gute Arbeitsplatzausstattung und Struktur in der Dokumentation.
Die Arbeitsatmosphäre und Belastung bei der Arbeit.
Alles weitere
Keine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Bestimmte Personen sollten aus dem Geschäft rausgehalten werden. Alte Verhaltensweisen sollten nicht übernommen werden.
Mitarbeiter sollten nicht nur pro forma, sondern tatsächliches Mitspracherecht bei der Zielvereinbarung haben. Vertrauen in die Mitarbeiter, kann zu zusätzlicher Motivation führen.
Für die Teamsitzung Zeit während der Arbeit finden -? Nicht leicht realisierbar - es ist klar, aber vielleicht eine Versuchung wert?
Wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitern.
Der am besten bewertete Faktor von INHAUS Haushaltsnahe Dienstleistung & Bildung ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Dei Beratungsräumen sind etwas klein, aber sonst sind die Räumlichkeiten und die Ausstattung prima.
Gepflegte, großräumige Arbeitsplätze. Arbeitsmaterialen und technische Ausstattung sind vorhanden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INHAUS Haushaltsnahe Dienstleistung & Bildung ist Image mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Die Mitarbeiter sprechen leider schlecht über das Unternehmen und die Geschäftsführung - diesmal sind die auch überraschenderweise einig. Es ist schnell ansteckend und beeinflusst die Arbeitsatmosphäre. Sogar die letzte schlechte Beurteilung auf Kununu wurde ich eher als kleine Provokation betrachten - da soweit ich weiß, bin ich die einzige, die nach 8 Monaten der Zusammenarbeit zum bestimmten Zeitpunkt ging. Und die folgende Bewertung ist meine erste Äußerung zum Thema. Mochte jemanden mir schaden und hat eigentlich die Firma geschadet? Wenn ...
Das nach außen verkörperte Image stimmt nicht mit der Realität überein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wenn man nach berufliche Herausforderungen sucht, findet man die bei INHAUS. Es ist aber nicht immer mit bessere Vergütung oder Beförderung kombiniert. Was Weiterbildung angeht - wieder zählt die Eigeninitiative.
