Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
ParkplatzFlexible Arbeitszeiten und man kann sich sehr gut weiterbilden , wenn man sich selber darum kümmert.
wertschätzender menschlicher Umgang auf allen Ebenen
Wertschätzung
Lockere Pausenregelung
manchmal Tanz auf zu vielen Hochzeiten, dadurch gelegentlich Qualitäts- und Kommunikationsverlust
Das kaum vorhandene Vertrauen von einigen Vorgesetzten und die Wertschätzung
Etwas ältere Ausstattung.
Leider wird gekündigt ohne mündlich darüber Informiert zu werden bei Krankheit.
Sozialesmiteinander ehr durchwachsen.
An der Work-Life- Balance muss stark gearbeitet werden. Man darf Vertrauen in seine MA haben.
Die Ausstattung müsste auch erneuert werden.
Mehr Innovation durch Führungskräfte
Überlastungen vermeiden
Zur Einarbeitungszeit sollte der\die Vorgesetzte anwesend sein und nicht kurze Zeit später in Urlaub gehen.
Der am besten bewertete Faktor von Innung SHK Berlin ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
man muss nicht alle lieben, aber mit vielen gerne zusammen arbeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Innung SHK Berlin ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Einen Tag die Möglichkeit für Homeoffice
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung wird gefördert
