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Institut 
für 
Stahlbau, 
TU 
Braunschweig
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score3 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,7Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,7Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

So wie ich es dort erlebt habe, muss ein Doktorvater einfach sein!
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Das Arbeitsumfeld, das unter den Doktoranden herrscht.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ich habe den Eindruck, dass das Institut in Personalfragen frei jedweder Rechtfertigung ist. Mir scheint, dass dies zu willkürlichen Verhältnissen führen kann.
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Verbesserungsvorschläge

Aufbau / Förderung des akademischen Mittelbaus. Es muss versucht werden, das Wissen der Doktoranden auch nach ihrer Promotion am Institut zu halten. Langfristige Forschung- und Personalplanung / Mittelverwendung.
Interne Strukturen leistungsorientiert gestalten (Mammutaufgabe). Mir schien es, dass manche Mitarbeiter ihre Zeit nur noch "absitzen".
Synergien zu anderen Instituten / innerhalb der Universität besser nutzen.
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Bester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Institut für Stahlbau, TU Braunschweig ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Das Verhältnis unter den Doktoranden ist sehr gut.
4
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Mir schien, die Weiterbildung der Mitarbeiter hatte nicht die höchste Priorität bzw. war Privatsache.
1
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viele Karrierechancen
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Institut für Stahlbau, TU Braunschweig wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Institut für Stahlbau, TU Braunschweig besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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