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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeMit einer 32-Stunden Woche bei flexibler Arbeitszeit ist die Work-Life-Balance erstklassig. Kostenloser Kaffee.
Durch die 32-Stunden Woche werden Gehaltsverhandlung abgewunken und verneint. Generell wird schlecht und unfair bezahlt. Man hat wohl vergessen, dass Freizeit keinen Spaß macht, wenn man sie sich nicht leisten kann.
Zudem wird kein Urlaubsgeld oder Weihnachtsgeld gezahlt.
Andere finanzielle Vergütungen werden nicht angeboten.
Das Unternehmen sollte attraktiver werden für junge Menschen, die eine Ausbildung anstreben. Bezahlung und Urlaub sollten da nicht unbedingt am untersten Punkt angesiedelt sein.
Aktuell gibt es keine Aufstiegsmöglichkeiten. Keine. Damit verbunden sind keine wirklich Möglichkeiten sein Gehalt zu steigern. Ebenso sind Fortbildungen Mangelware. Investitionen in Mitarbeiter sind, neue wie bestehende, sind quasi nicht vorhanden. Eine 32h-Stunden Woche wurde zwar eingeführt, aber ohne Moos Nix los.
