Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
HENSOLDT
Vor 11 Tagen
Aalen
Vollzeit
DKFZ Deutsches Krebsforschungszentrum
Vor 3 Tagen
Heidelberg
Vollzeit
Deutsches Elektronen-Synchrotron DESY
Vor 29 Tagen
Hamburg
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Mitarbeitern Ziele aufzwingen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Rabatte
Coaching
Diensthandy
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungDas sich wichtige Themen oft angenommen werden.
Man achtet auf gemeinsame Aktivitäten.
Viele technische Herausforderungen.
Guter Kundenkontakt, d.h. diese sind oft auf "du" ebene unterwegs und gemeinsame Projekte können so gut entwickelt werden.
Nicht mehr dort zu arbeiten
Jeder mit Selbstinitiative kann viel erreichen. Persönliche Freiheit ist auf sehr hohem Niveau.
Moderne Arbeitsplätze, Events, auf Du-Ebene, kritikfähig, Freundschaften sind entstanden
Gute Lage, faire Behandlung setzen direkten Vorgesetzten.
Das man vorspielt sozial zu sein , gleichzeitig aber einen nach dem anderen in den Burnout out schickt.
Selbstverliebtheit der Führung
Anfahrtsweg als Teilzeitkraft leider nicht mehr tragbar gewesen,,,
kein vertraglich festgesetzter Homeofficetag wurde ermöglicht , trotz langjähriger Betriebszugehörigkeit,
Leider sehr eingefahren.
Zukunftsplanung ist zu schwammig.
Überlastungen werden einfach akzeptiert.
Kritik wird oft sehr persönlich genommen und dann auf andere geschoben.
Ich überlege noch ...
Es sollten die Ziele klar definiert werden und auch einen gemeinsamer Weg dorthin erarbeitet werden.
Gerade im Bereich der Entwicklung muss auf die Arbeitsbedingungen geachtet werden, hier hinkt das Unternehmen leider stark nach. Oft wird hier Produktion und Entwicklung in einen Hut geschmissen!
Große Projekte müssen wesentlich besser geplant werden. Oft wird einfach angefangen, weil das Ziel definiert ist aber der Lösungsansatz ist noch komplett unklar. In dieser Phase lieber ein oder zwei Runden mehr drehen und einen zumindest 80%tigen ...
Tauscht die arrogante selbstverliebte Führung aus.
Führung komplett austauschen
Mehr Struktur, mehr fixiertes Homeoffice für weitanreisende Mitarbeiter/Teilzeitmütter anbieten/ermöglichen, Gehälter moderner/höher anbieten
Sollte mehr beobachten was manche hinterrücks machen. Mehr Absprachen
Den einen oder anderen überprüfen ob tragbar für Firma ist
Der am besten bewertete Faktor von INSYS TEST SOLUTIONS ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur die üblichen Scherze ;) Aber know how wird respektiert und bewundert.
Verbesserungswürdig
Ältere Kollegen werden geschätzt und es wird auf Sie Rücksicht genommen.
Größere Alterssprünge gibt es in der Firma kaum.
Es gibt nicht viele älteren Kollegen. Aber wie ich mitbekommen habe, ist es gut.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von INSYS TEST SOLUTIONS ist Arbeitsatmosphäre mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Ständig angespannte Situation, da Mitarbeiter gegängelt werden von der Chefetage. Es gibt Lieblinge die sich alles erlauben können und Gehasste die ständig den Ärger abbekommen
In der Produktion, versucht man die Fehler, die durch die Führung gemacht werden , durch Druck wieder wegzulassen.
Einzelne, besonders einer stellt höhere und einige Mitarbeiter als Horrizontenfern hin. Vorne rum nett und freundlich hinten rum Messer im Rücken
Arbeit unter den Abteilungen mehr gegen als miteinander. Es gibt ruhige und Disziplinierte Abteilungen, aber auch welche in der cholerisch geschimpft, geschrien wird und so die Lust und Moral in den Keller zieht
Wegen Projektstress und fehlende Prozesse kann die Arbeitsatmosphäre manchmal schlecht sein.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Keinerlei Angebot. Es gibt keine Weiterbildung
Nicht vorhanden
Weiterbildungsmöglichkeiten werden unterstützt, man muss aber selber sehr dahinter sein.
Möglichkeiten zur Weiterbildung
Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote, man muss sie natürlich auch dafür offen sein.
