Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGleitzeit, ausreichend Parkraum
super betribsklima kann nicht klagen
Entlohnung, Arbeitsbelastung, schlechter Teamgeist, Leute in falschen Positionen, jegliche Arbeitsfreude wird erstickt
weis es mich was es ist und somit
Faire Entlohnung ist ein unbekanntes Phänomen, das gehört dringend geändert!
Die Arbeitsbelastung sprengt jede Skala, nichts kann man ordentlich beenden, da stets und ständig weitere Projekte gestartet werden und man somit pausenlos am Zeitscheiben jonglieren ist.
Der am besten bewertete Faktor von Intermed Service ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
geschulded den widrigen Arbeitsbedingungen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Intermed Service ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt ist sogar in kleinstfirmen besser, wer hofft aufgrund der Größe eine gute Entlohnung zu erreichen wird leider enttäuscht. Absprachen zu Lohnerhöhungen werden nicht eingehalten.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
es gibt keine Karrieremöglichkeiten, nicht im Geringsten - freiwerdende Stellen werden extern besetzt
