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    Intertrust 
    (Deutschland) 
    GmbH
    als Arbeitgeber

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    Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

      • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
      • 1,0Image
      • 1,5Karriere/Weiterbildung
      • 1,5Arbeitsatmosphäre
      • 1,0Kommunikation
      • 1,5Kollegenzusammenhalt
      • 2,0Work-Life-Balance
      • 1,0Vorgesetztenverhalten
      • 2,5Interessante Aufgaben
      • 1,0Arbeitsbedingungen
      • 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
      • 1,5Gleichberechtigung
      • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

    Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).

    Alle 2 Bewertungen entdecken

    Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

    Was Mitarbeiter sagen

    Was Mitarbeiter gut finden

    - Lage des Büros
    - Homeoffice Möglichkeit
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    Was Mitarbeiter schlecht finden

    Die Arbeitsaufgaben waren vielseitig, jedoch schien es oft an ausreichender Vorbereitung oder Qualifikation zu fehlen. Verantwortungsbereiche wurden stetig erweitert, ohne genügend Ressourcen oder Schulungen, was den Arbeitsalltag durch wachsenden Workload und fachfremde Aufgaben, etwa in Sales und Finanzen, stark belastete.
    Das Unternehmen war früher sehr geschätzt, doch mit dem Managementwechsel änderten sich Leitlinien und Kultur spürbar. Langjährige Mitarbeiter schienen keinen Platz mehr zu haben, während neue Teams von außen integriert wurden, was das Arbeitsklima erheblich belastete.
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    Verbesserungsvorschläge

    Mit dem Wechsel in der Geschäftsführung gab es spürbare Veränderungen, die aus meiner Sicht nicht immer im besten Interesse des Unternehmens waren. Es wäre hilfreich, die Auswirkungen von strategischen Entscheidungen stärker zu reflektieren und den Fokus auf eine transparente, mitarbeiterorientierte Führungskultur zu legen, um langfristig ein positives Arbeitsklima und nachhaltigen Erfolg zu gewährleisten.
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    Fragen zu Bewertungen und Gehältern

    • Intertrust (Deutschland) wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Intertrust (Deutschland) schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden Intertrust (Deutschland) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
    • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
    • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Intertrust (Deutschland) als eher traditionell.

    Unternehmenskultur

    Traditionelle
    Kultur
    Moderne
    Kultur
    Intertrust (Deutschland)
    Branchendurchschnitt: Dienstleistung

    Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

    JobFür mich
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