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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
InternetnutzungFreiheiten bei den Arbeitszeiten und unkompliziert mit Urlaub
Intransparenz und branchenunüblich niedriges Gehalt
Auf seine Mitarbeiter hören und ein verständliches, transparentes Gehalts und Bonussystem einführen. Würde auch helfen wenn es eine Personalabteilung gäbe und nicht alles die Führung selbst versuchen würde zu regeln.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISP institute ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Fortbildungen wurden versprochen, haben aber in meiner ganzen Zeit hier nie stattgefunden. Man bleibt bei dem was man macht und hat keine möglichkeiten aufzusteigen. Bloß wegbleiben wenn man Berufseinsteiger ist und Karriere machen will, das kann man hier absolut vergessen.
Wird nicht gefördert. Man bleibt auf seiner Position
