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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-MaßnahmenDas Team und die Projektinhalte
Verhalten der Geschäftsführung, Bezahlung, Stress
Ich würde mir wünschen, dass PraktikantInnen mehr Wertschätzung erhalten. Beispielsweise durch eine transparente Kommunikation des weiteren Bewerbungsverlaufs, aber auch, indem sich die Mitarbeitenden dankbarer über die Unterstützung zeigen würden. Schließlich leisten diese recht vielseitige Arbeit und erhalten keinen Lohn dafür.
Der Bewerbungs- bzw. Einstellungsprozess war zu Beginn etwas intransparent, was sich im Verlauf jedoch verbesserte. Hier hätte ich mir von Anfang an etwas mehr Transparenz gewünscht.
Der am besten bewertete Faktor von IXP - Institut für experimentelle Psychophysiologie ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Teamspirit sehr gut
Wie im Titel erwähnt sehr nettes Team. Habe mich mit jedem gut Verstanden und kann nichts negatives berichten.
Toller Teamzusammenhalt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von IXP - Institut für experimentelle Psychophysiologie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Als Praktikant wird man überhaupt nicht bezahlt.
Gehalt unter Tarif
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildung ist gewährleistet und kann jederzeit eingefordert werden von den Mitarbeitern. Karrieremöglichkeiten sind ebenfalls gegeben bei Eignung und Einsatz.
Wird nicht vom Unternehmen finanziell unterstützt
Möglichkeit zur Werkstudentenstelle bei guter Leistung im Praktikum ist möglich!
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
