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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Coaching
Parkplatz
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Kinderbetreuung
Barrierefrei
BetriebsarztDer Chef ist zwar Chef aber arbeitet mit uns mit wie Kollegen, verschiedene Aufgaben jeden Tag, offenes Ohr egal bei welchem Problem
Hier packen die Chefs noch selbst mit an!
Sonnst würde ich hier nicht arbeiten.
Ich finde die flache Hierarchie hier ein Vorteil, dass wir alle Erwachsene sind, und so behandelt werden. Wenn was ist, haben die Leute keine Angst etwas zu sagen, und die Mitarbeitern werden zugehört.
Wo fängt man hier an? Von dem Umgang über zum Gefühl der Wertschätzung ist hier voll aufgedeckt.
Siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber.
bis jetzt noch nichts
Das Gecshäftsauto darf nicht privat genutzt werden, ja ich weiß, Jammern auf höchstem Niveau...
Das der Chef ab und zu mal einen Redeflash hat und man selber nicht mehr zu Wort kommt :D
Bin erst 2,5 Monate da und kann noch nichts bemängeln
Mehr Schulungen über die Geräte, denn es sind doch einige Computergeführten Geräte auf dem Markt.
Schulungen die relevant für die Arbeitssicherheit sind.
Schulungen bei Herstellern, die neue Geräte auf den Markt bringen oder von denen wir die Geräte mitaufgenommen haben.
Bessere Aufklärung bei Arbeitsabläufe.
Neue Mitarbeiter besser einlernen.
Verbesserte Lieferbarkeit bei Ersatzteilen.
An Abmachungen halten auch wenn sie mündlich waren.
Die Möglichkeit für mehrere Mitarbeiter von zu Hause arbeiten zu können wird die Work-Life-Balance unterstützen. Außerdem, die Möglichkeit für Menschen von 35-40 Stunden als "Vollzeit" zu werden, vor allem wenn der Mitarbeiter ihre Arbeit in der Zeit voll und gut machen kann.
Die Firma Jakob-Wassertechnik geht absolut in die Richtige Richtung. Hier was zu bemängeln wäre unnötig.
Fällt mir nichts ein.
In jeder Firma gibt es kleine Ecken und Kanten, da ist unsere nicht ausgeschlossen.
Der am besten bewertete Faktor von Jakob Wassertechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Man arbeitet für eine Firma und soll das nicht als Familie sehen, aber hier ist es beides. Ja, wir sind eine Firma, aber wir sind hier auch eine Familie, wo wir auf einander passen, mit einander offen und ehrlich sprechen, und gerne zusammen arbeiten.
Sehr Familiär. Gemeinsames Mittagessen, positive Athmosphäre.
Eine große Familie
Arbeitskollegen = Freunde
Unbeschreiblich gut. Es gibt kein; erst ich dann die anderen.
Wenn etwas unklar ist, wird der Spezialist für des etwaige Problem herangezogen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jakob Wassertechnik ist Kommunikation mit 4,3 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Man braucht langsam aber sicher alles schriftlich, mündlich funktioniert nicht, da es vergessen wird.
Kommunikation noch nicht optimal, wird aber ständig verbessert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Karriere: Keine großen Aufstiegschancen.
Weiterbildung: Hinten Wasser rein, Vorne Wasser raus. Das hört man öfters, von Führung wie vom Chef selber.
Es werden immer wieder benötigte Schulungen angeboten.
Schulungen werden gefördert
Karriere kann man machen, man muss Lust dazu haben weiter zu kommen.
Bildung ist das A und O, wor halten unsere eigenen Schulungen ab oder besuchen extern Schulungen, so wie Weiterbildungen.
Man wird auf Schulungen geschickt um sich weiterbilden zu können und man hat auch allgemein gute Aufstiegsmöglichkeiten .
