Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Hund erlaubt
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeJanda+Roscher lässt als Arbeitgeber keine Wünsche offen. Man macht sich Gedanken über die Bedürfnisse der Mitarbeiter und das merkt man in allen Bereichen des Arbeitsalltags und darüber hinaus.
Die Arbeit ist abwechslungsreich und anspruchsvoll, man arbeitet für namhafte Kunden der Region, und lernt dadurch eine Menge. Weil das Team sehr eingespielt und organisiert ist, klappt das auch ohne Stress und volles Überstundenkonto. Ich habe das Gefühl dort gute Arbeit leisten zu können, auf die man am Ende des Tages stolz ...
- Team und Arbeitsklima <3
- relativ flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit
- Büroräume, Ausstattung und Organisation
- hoher Qualitätsanspruch
- Organisation und Kunden
- Lage
- Unfassbar nette Kollegen / Arbeitsklima
- Abwechslungsreiche Projekte
- Flexible Arbeitszeit + Home Office Möglichkeit
- Viele Teamevents
Janda+Roscher hat alles was man sich bei seinem Arbeitgeber wünscht:
1. Interessante und anspruchsvolle Aufgaben
2. Es wird wert auf ein hohes Qualitätsniveau gelegt, was hochwertige Endergebnisse mit sich bringt
3. Bereits vorhandene Kenntnisse werden ausgebaut und das Schließen von Wissenslücken gefördert und unterstützt
4. Kollegen, als auch Chefs sind hilfsbereit und geduldig. Keiner wird hier hängen gelassen!
5. Die Teamatmosphäre ist herzlich, familiär und angemessen locker
6. Überstunden werden kaum gemacht, sodass jeder Zeit für ein Leben nach der ...
Ich wurde hier wirklich super aufgenommen - alle Kollegen sind sehr hilfsbereit und geben guten Rückhalt. Ich fühlte mich schon nach kurzer Zeit sehr "zuhause".
Schlecht Organisiert
Führungspersonal sehr auf sich selbst fixiert
Arbeitsräume sehr eng
vom hohen Ross steigen und mehr auf die Mitarbeiter und die Kunden eingehen
Design und IT sollten mehr miteinander arbeiten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Janda+Roscher ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
gehalt unter durchschnitt aber in der gegend reicht es zum überleben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Versuchen, einen möglichst weiterzubilden. Auch gegenseitige Weiterbildung innerhalb des Unternehmens, Teilhabe und Aufklärung aller am Entstehungsprozess.
keine innerbetriebliche förderungen vorhanden
Ich nehme viele neue Fachkenntnisse mit. Auch zu Spitzenzeiten war immer Zeit für Erklärungen und Einführungen in bspw. für mich neue Software.
