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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
RabatteDass es so viel Punkte gibt, sich zu beschweren, dass man immer etwas zu reden mit den oftmals sehr tollen Kollegen hat
Organisation, Kommunikation, Umgang, Mehrarbeit, die nicht angemessen entlohnt wird, Praktiken die rechtlich wahrscheinlich Grauzonen darstellen, mangelnder Wille sich zu verbessern, mangelnde Wertschätzung
Stampft euch ein und startet die Personalabteilung mit qualifiziertem Personal, strukturierter und fähiger Organisation neu. Bildet eure Mitarbeiter aus, denn Ihr zahlt nicht genug, damit sie das selbst angehen könnten. Sollten Leute so debil sein das mitzumachen, bezahlt sie angemessen!!!!!!!!!!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JaPo Konzert- und Veranstaltungs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf mehrfache Nachfrage wird man mit einem "wir kümmern uns darum, das zu verändern abgespeist
