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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Essenszulage
Hund erlaubt
FirmenwagenDie Betreuung auf der Station 4 war mehr als professionell. Sehr nettes Personal. Super sauber. Man merkt allen Mitarbeiter an, dass Sie Spaß an Ihrer Arbeit haben. Ich würde die Klinik immer weiter empfehlen und jederzeit wiederkommen. Ein ganz großes Lob. Krankenhaus kann auch schön sein. Selten so einen schönen Aufenthalt gehabt und mich immer gut beraten gefühlt. Die Pflege hat einen nicht eine Minuten spüren lassen, dass es stressig ist. Wirklich ein ganz tolles Team. Auch die Reinigungskräfte waren ...
-Es gibt viele Angebote für weiter oder Fortbildungen für fast alle betroffenen Bereiche
-Spar angebote/ Zuzahlungen für Sportaktivitäten
Man darf Ideen einbringen, die gehört werden. Die Möglichkeit in vielen verschiedenen Bereich tätig zu sein ermöglicht ein sehr abwechslungsreiches Arbeiten. Durch die Größe der Einrichtung ist vieles sehr vertraut und jeder kennt jeden.
Die Offenheit gegenüber Neuerungen, die Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, der Austausch auf Augenhöhe, interessante Aufgabenbereiche, gute Verdienstmöglichkeiten, Arbeitsatmosphäre vor allem in den Kleinteams.
Man kann sich voll entfalten. Es werden Ideen und Hinweise angenommen und wahrgenommen und geprüft.
Teilweise zu wenig Parkplätze für Mitarbeiter
Die Geschäftsführung einer Einrichtung in Stadt Aachen / Städteregion .
Es findet eine bestimmende Sprache gegenüber der Mitarbeiter seitens der Geschäftsführung statt. Das finde ich sehr desmotivierend.
Dienstgestaltung, kein soziales Verhalten gegenüber Mitarbeiter mit Kinder, keine Wertschätzung
Es gehen oft Gerüchte herum, die nicht stimmen.
Krankenhaus vergrößern
Sieht die Geschäftsführung nicht gerne.
Bitte und Danke sagen. Die Mitarbeiter für ihre Arbeit und ihren Einsatz loben. Neue kleine Fahrzeuge für die Rollstuhlfahrer werden dringend benötigt.
Mehr Familiengerechte Dienste, bessere Kommunikation zwischen Vorgesetzte und Mitarbeiter. Soziales Verhalten bei Mitarbeiter mit Kleinkinder.
Personalherumtauscherei unter den Gruppen in Grenzen halten. Nicht voraussetzen, dass jeder und jede überall arbeiten kann oder soll
Der am besten bewertete Faktor von Josefs-Gesellschaft-Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Auf Grund der Vielfältigkeit der Unternehmen der Josefs-Gesellschaft sind die Aufgaben oft sehr interessant und bedürfen einer individuellen Herangehensweise
Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben, man kann vieles selbst mitgestalten
Man könnte so viel schaffen, wenn nicht man nicht daran gehindert würde..
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Josefs-Gesellschaft-Gruppe ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Kommunikation in Bezug auf Dienständerungen und anderen arbeitsrelevanten Dingen können noch verbessert werden.
Wer etwas erfahren will muss selbst aktiv werden und sich Informationen suchen
Unklar. Ich wurde vom GF heufig belogen. Zu MA keine Klarheit.
Keine ordentliche Weitergabe an Informationen, man wird die meiste Zeit nur vor Vollendete Tatsacheb gestellt.
Recht intransparent
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Der Wunsch nach Weiterbildung ist immer gern gesehen und wird auch gewährt, sofern es zum jeweiligen Einsatzgebiet passend ist
Haus zahlt und möchte keine Weiterbildung zahlen. Auf jedenfall die nächsten Jahre nicht
Es gibt Weiterbildungen, die sollten aber intern sein. Ich habe eine Weiterbildung besucht, in der wissenschaftliche Erkenntnisse falsch dargestellt wurden und Unternehmensinteressen angepasst wurden.
Nicht erwünscht, man könnte ja mehr wissen als die Abteilungsleitung. Weiterbildungswünsche wurden nicht beachtet.
Es wird viel versprochen und nix eingehalten.
