Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
ParkplatzAuch wenn ich gewechselt habe, ist der öffentliche Dienst doch oft angenehmer und sicherer, als die freie Wirtschaft.
Nichts, einfach nichts
Parkmöglichkeiten sucht man vergebens. Entweder man mietet für viel Geld im Parkhaus oder die Belegschaft muss etwas außerhalb suchen, der Weg dorthin ist für Frauen oft äußerst unangenehm und nicht ganz ungefährlich. Das Problem ist bekannt, aber wird weg ignoriert. Wie so alles eigentlich was man sagt.
Die Führung
Zu festgefahrene Strukturen und Abläufe.
Karma regelt!
Geschäftsführung.
Stellvertretende Geschaeftsfuhrerin austauschen
Alles was führt austauschen! Sofort! Und gegen Menschen mit Führungskompetenzen eintauschen
Offenere Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Schulungen besuchen um zu lernen wie man Menschen behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter oberhausen ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das JOBCENTER hat halt leider oftmals einen sehr schlechten Ruf.
Sehr schlecht
Zurecht ein sehr schlechtes Image.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider läuft zuviel über Vitamin "B"
