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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Coaching
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenAuch wenn ich gewechselt habe, ist der öffentliche Dienst doch oft angenehmer und sicherer, als die freie Wirtschaft.
Nichts, einfach nichts
Parkmöglichkeiten sucht man vergebens. Entweder man mietet für viel Geld im Parkhaus oder die Belegschaft muss etwas außerhalb suchen, der Weg dorthin ist für Frauen oft äußerst unangenehm und nicht ganz ungefährlich. Das Problem ist bekannt, aber wird weg ignoriert. Wie so alles eigentlich was man sagt.
Die Jobcenterführung bis 2018
Die Führung
Karma regelt!
Zu festgefahrene Strukturen und Abläufe.
Stellvertretende Geschaeftsfuhrerin austauschen
Alles was führt austauschen! Sofort! Und gegen Menschen mit Führungskompetenzen eintauschen
Offenere Kommunikation mit den Mitarbeitern.
Schulungen besuchen um zu lernen wie man Menschen behandelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jobcenter oberhausen ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht
Das JOBCENTER hat halt leider oftmals einen sehr schlechten Ruf.
Zurecht ein sehr schlechtes Image.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Leider läuft zuviel über Vitamin "B"
