Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Flexibel sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 70 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
EssenszulageSinnstiftende Arbeit mit Jugendlichen, die es nicht immer leicht hatten. Außerdem ein fantastisches Team und die Möglichkeit, Themen weiterzuentwickeln.
1.) Guter Einstieg in die Arbeitswelt der gemeinnützigen Arbeit
2.) Verschiedene Aufgabengebiete, die jemanden dabei unterstützen eigene Stärken herauszufinden
3.) Standorte befinden sich in unmittelbarer Nähe zu den öffentlichen Verkehrsmitteln
Gutes Konzept, die MA arbeiten trotz Überlastung mit Herz am Gesamtziel.
Als Werkstudent hat man viel Raum, um Aufgaben selbstständig zu erledigen. Allerdings hat man das Gefühl, alleine und nicht im Team zu arbeiten.
Ein cooles Team, interessante Aufgaben und Projekte
Man hat Teil einer größeren Bewegung zu sein.
Keine Transparenz, keine Offenheit und Ehrlichkeit, schlechte Kommunikation, und viel hinter dem Rücken.
Arbeitsklima ist unangenehm.
Man weiß etwas, verhält sich aber so, als wüsste man es nicht - ein bisschen wie Theater!
Leider mangelt es an ausreichender bzw vor allem an offener Kommunikation. Es wurde mir zB bei meinem Vorstellungsgespräch nicht mitgeteilt, dass einige im Team bereits gekündigt hatten und dass es viele Umbrüche und Unklarheiten dadurch gibt. Auch Feedback zu Aufgaben und Arbeitsleistung kam viel zu spät, um damit gut arbeiten zu können. Erwartungen wurden leider nicht abgeklärt und zwischendurch unkommuniziert geändert.
Zudem wird mit den Joblinge-Teilnehmern nicht besonders angenehm umgegangen, es wird grundsätzlich direkt davon ausgegangen, dass man sie zurechtweisen ...
Flexible Arbeitszeiten könnten weiter ausgebaut werden.
In meiner Zeit bei JOBLINGE gab es nichts schlechtes auszusetzen. Ich war durchweg sehr zufrieden.
Das Arbeitsklima ist katastrophal
Manche Charaktere lassen sich leider von der schlechten Stimmung mitreisen und drehen dann auch das "Rad des Übels "mit.
Trotz der kritisch aufgelisteten Punkte würde ich den Arbeitgeber trotzdem weiterempfehlen, weil man bei Joblinge sowohl gute als auch schlechte Erfahrungen macht und somit erfahrener wird:). Es ist eben eine Initiative einer weltweit agierenden Unternehmensberatung mit starker Wirtschaftsnähe und einer leistungsorientierten Arbeitsweise, was für das weitere Fortkommen nicht unbedeutend ist.
Mehr Wertschätzung für die erbrachte Arbeit.
Mehr Einbeziehung in die Planung.
Mehr offenes Ohr gegenüber den MA.
In MA mehr investieren.
Mehr Struktur in der Organisation, so dass klar ist, an wen man sich wenden kann und wer wofür verantwortlich ist.
Mehr offene Kommunikation sowie Ehrlichkeit und Offenheit.
Bessere Strukturen in den Arbeitsalltag einbauen, bessere Handhabung mit Personal Einstellung
Feedbacks von Mitarbeiter*innen mehr berücksichtigen
1.) Mehr Tranzparenz zwischen Arbeitgeber*in und Mitarbeiter*innen
2.) Offenes Ohr gegenüber den Mitarbeiter*innen
3.) Mehr Wertschätzung für die erbrachte Arbeit
4.) Kompetenzstärkung und mehr Spielraum diese Fähigkeiten auch einzubringen
Kommuniziert wird manchmal wie in einer kleineren Organisation, dadurch kommt nicht alles von der Dachorganisation an den Standorten an.
+ Verschiedene neue Projekte bzw. (teils) innovative Ansätze, über die man den Überblick verliert. Die Kernarbeit sollte trotzdem wertgeschätzt werden.
Der am besten bewertete Faktor von JOBLINGE ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Das Aufgabenspektrum ist sehr groß und beschränkt sich nicht nur auf klassische Praktikant:innen Aufgaben.
Sehr wechslungsreiche Aufgaben
Die Zielgruppe ist interessant und herausfordernd, das "Tagesgeschäft" hat zwar seine Routinen aber kein Tag ist wie der andere, die Arbeit an (eigenen) Projekten wird aktiv unterstützt.
Hier kann man sich selbstso richtig austoben: Eigene Ideen einbringen und weiterentwickeln, ob für den eigenen oder einen anderen Bereich
Der Arbeitsalltag mit den Jugendlichen und unterschiedlichen Kooperationspartnern ist spannend und abwechslungsreich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JOBLINGE ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Das Gehalt ist viel zu niedrig, man hat auch irgendwann keine Motivation mehr, mehr zu leisten.
Im Vergleich zum Aufgabengebiet und der damit verbundenen Bemühungen ist bzgl. Gehalt sehr viel Luft nach oben ... Die Frage stellt sich: Kann ein gemeinnütziger Träger überhaupt den Gehaltsvorstellungen nachkommen?
Ist sicherlich in der Sozialbranche über dem Durchschnitt.
Im Vergleich zu anderen Sozialträgern sind die Gehälter durchaus akzeptabel. Mehr könnte es immer sein. Es werden auch weitere Leistungen gewährt. Die Gehälter werden pünktlich ausgezahlt.
branchenübliche Bezahlung, aber natürlich kein Vergleich zur Industrie
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Angeboten werden Weiterbildungsmöglichkeiten und Trainings zur Persönlichkeitsentwicklung.
Es gibt sehr viele Möglichkeiten zur Weiterbildung.
Interne Weiterbildungen werden angeboten und können jederzeit (je nach Arbeitsaufwand) besucht werden. Jedoch ist es schwierig externe Weiterbildungen zu besuchen, die kosten ...
sehr vom eigenen Drive abhängig und nicht immer so möglich wie ich es mir wünschen würde. Allerdings gibt es immer wieder interessante Angebote :)
Auch als junge/r Arbeitnehmer/in bekommt man die Chance, sich zu beweisen. Weiterentwicklung wird vom Arbeitgeber begrüßt und gefördert.
