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Jugend- 
und 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,3
kununu Score28 Bewertungen
55%55
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 3,1Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jugend- und Sozialwerk
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jugend- und Sozialwerk
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    58%58
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    42%42
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • CoachingCoaching
    35%35
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    35%35
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    15%15
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    8%8
  • KantineKantine
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    8%8
  • RabatteRabatte
    4%4
  • DiensthandyDiensthandy
    4%4
  • ParkplatzParkplatz
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Nach all dieser Zeit....nichts
Faire und pünktliche Bezahlung, Veranstaltungen für die Beschäftigten (z.B. Firmenfeiern), Zusatzurlaub, Mitarbeiterprämie
pünktliche Bezahlung, gute Unterstützung bei Weiterbildungsmöglichkeiten, guter Ausbildungsbetrieb
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Zahlt immer pünktlich.
Pünktlich bezahlung
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Zu viel zum Schreiben. Ich würd es kurz beschreiben: Es fehlt der Respekt zum Personal. Der Mensch hat hier kein Wert, er muss nur funktionieren. Funktioniert er nicht, wird er schnell am Straßenrand abgestellt und verbal attackiert mit oben beschriebene Beispiele.
Vorgesetzte können teilweise nicht mit Kritik umgehen. Man schluckt bestimmte Dinge, um sich Ärger zu ersparen. Mitarbeiter reden hinter dem Rücken anstatt die Dinge ehrlich anzusprechen und sich gegenseitig zu stärken.
Die fehlenden Unterstützungen für den Arbeitnehmer.
Sehr hohe Arbeitsleistungserwartung, bei nicht so guter Bezahlung. Also leisten viele Mitarbeiter nur so viel, für das sie auch bezahlt werden.
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Die Leitung und die Einstellung der Personen weiter oben.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr bei den Einstellungsverfahren auf die Menschlichkeit achten. Menschen ohne Kernkompetenzen neigen leider dazu, dass Ding komplett gegen die Wand zu feuern.
Hört bitte nicht nur auf die möchtegern Leitung. Die Arbeitnehmer arbeiten für euch und denen sollte euer Ohr gegeben werden.
Personalführungskompetenzen und Mitarbeitermotivation einzelner Führungskräfte sollten dringend verbessert werden.
Richtige Leitungen einstellen
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mehr Umweltbewusstsein
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Jugend- und Sozialwerk ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Gehalt kommt immer pünktlich auf das Konto. Nichts dagegen auszusetzen.
Angelehnter Tarif, Sonderzahlungen kommen oft verspätet.
Bezahlung erfolgt in Anlehnung an den TvöD SuE. Regelungen wurden bislang vollumfänglich übernommen. Gehaltszahlung stets pünktlich.
Lohn pünktlich und tarifangeleht. Coronaprämie, nein
4
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Gehalt pünktlich und gut. BAV möglich.
5
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Gute und pünktliche Bezahlung.
4
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugend- und Sozialwerk ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Kitas verrotten, da keine Investitionen denn das Geld wird in andere Bereiche gepumpt.
1
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Ohne Worte da bei Ausschreibungen immer der günstigste Anbieter bevorzugt wird
1
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Hier ist noch Luft nach oben
2
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Nicht vorhanden
1
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).


Absolute Frechheit. Man erwartet zwanghaft (!) 2 - 3 Weiterbildungen, diese müssen aber selbst bezahlt werden. Der Träger gibt keinen Cent dazu. Da müsste man sich fragen, ob das überhaupt legitim ist?
Weiterbildung muss jeder selbst zahlen. Da wird nichts dazu gegeben.
3
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Es werden interne Weiterbildungen angeboten. Grundsätzlich sind Weiterbildungen für alle Fachkräfte verpflichtend. Eigenanteil liegt bei 20 Euro pro Weiterbildungstag. Firma bildet selbst Fachkräfte an eigener Fachschule aus oder bietet die Möglichkeit der berufsbegleitenden Ausbildung an.
Ohne Selbstbeteiligung geht hier nichts.Es werden Weiterbildungen und Fortbildungen gefordert jedoch zahlt der Arbeitnehmer sie selbst.
1
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Es gibt einen Weiterbildung-Katalog, wo sich jeder Kollege nach eigenem ermessen verschiedene Fortbildungen aussuchen kann.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jugend- und Sozialwerk wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Jugend- und Sozialwerk schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeitenden Jugend- und Sozialwerk als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Jugend- und Sozialwerk als eher modern.
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