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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
EssenszulageDas man was erlebt. Kostenlose Unterkunft und Verpflegung.
Gehalt, keine Kommunikation, keine Wertschätzung
kein professioneller Führungsstil,
Mehr Absprachen und Entgegenkommen. Alle arbeiten hier freiwillig und wollen sich nicht ausbeuten lassen. Mehr Gehalt.
Aufbau einer modernen Unternehmensstruktur, Weiterbildungsangebote für alle Mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von Jugendtours ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es besteht völlige Gleichberechtigung, es gibt teils sogar mehr weibliche Arbeitskräfte als männliche.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendtours ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
In einigen Trams wurde super miteinander kommuniziert, in anderen allerdings überhaupt nicht. Es wurde alles über einen bestimmt ohne es miteinander abzusprechen. Auch das Büro spricht nichts ab, z.b. fährt man auf einmal auf der Rückfahrt ganz woanders hin als geplant. Darüber wird man nicht informiert, man sieht es erst auf'n Fahrplan.
Findet leider nicht statt :-(
Kommu.... was??
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es werden Kollegen bevorzugt die schon Jahre dabei sind. Wenn man neu ist hat man keine Chance aufzusteigen.
keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungen
