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Jugendtours 
GmbH
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score17 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,5Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Jugendtours
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Jugendtours
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.

  • InternetnutzungInternetnutzung
    71%71
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    71%71
  • ParkplatzParkplatz
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    18%18
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    18%18
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    12%12
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • KantineKantine
    6%6
  • RabatteRabatte
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das man was erlebt. Kostenlose Unterkunft und Verpflegung.

Was Mitarbeiter schlecht finden

Gehalt, keine Kommunikation, keine Wertschätzung
kein professioneller Führungsstil,
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Absprachen und Entgegenkommen. Alle arbeiten hier freiwillig und wollen sich nicht ausbeuten lassen. Mehr Gehalt.
Aufbau einer modernen Unternehmensstruktur, Weiterbildungsangebote für alle Mitarbeiter
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Jugendtours ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es besteht völlige Gleichberechtigung, es gibt teils sogar mehr weibliche Arbeitskräfte als männliche.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Jugendtours ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


In einigen Trams wurde super miteinander kommuniziert, in anderen allerdings überhaupt nicht. Es wurde alles über einen bestimmt ohne es miteinander abzusprechen. Auch das Büro spricht nichts ab, z.b. fährt man auf einmal auf der Rückfahrt ganz woanders hin als geplant. Darüber wird man nicht informiert, man sieht es erst auf'n Fahrplan.
2
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Findet leider nicht statt :-(
1
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Kommu.... was??
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden Kollegen bevorzugt die schon Jahre dabei sind. Wenn man neu ist hat man keine Chance aufzusteigen.
1
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keine Aufstiegschancen, keine Weiterbildungen
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Jugendtours wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Jugendtours schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Jugendtours als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 30% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Jugendtours als eher modern.
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