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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
DiensthandyMittlerweile nichts mehr
Nichts mehr.
Gehalt kommt zu spät oder wird gestückelt ausbezahlt. Keine gute Informationspolitik hierzu. Dann gibt es in der Personalabteilung keine qualifizierten Ansprechpartner mehr. Alle wurden gekündigt rausgeekelt oder psych. so unter Druck gesetzt, dass sie arbeitsunfähig sind. Leiharbeiter und Mitarbeitern anderer Abtrilungen fehlt das Hintergrundwissen. Die letzte Personalleiterin hatte es studiert. Jetzt bekommt man keine fundierten Antworten und Anfragen werden nicht bearbeitet. Ein Vertrieb ohne Vertriebsleitung ist unsinnig. So können keine neuen Aufträge eingehen. Die Strukturen fehlen.
Es wird sich nicht um Aufträge bemüht. Im Gegenteil. Ständige Kürzungen beim Personal. Führungsriege trinkt lieber Kaffee.
Führungsriege austauschen. Besonders Produktions und Standortleitung. Alleiniger Grund für seit Jahren andauernde Situation.
Aktueller Stand, es ist vollbracht. Geschäftsführung und die oben genannten Verantwortlichen haben es geschafft. Das Traditionsunternehmen schließt am 31.08.2019 für immer seine Türen. Der/die ehemaligen Besitzer würden sich im Grabe umdrehen.
Alles muss geändert werden.
Den Geschäftsführer auswechseln
