Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungVerbeamtung.
Gehalt kommt pünktlich
Sicherer Arbeitsplatz
Gehalt wird pünktlich überwiesen
siehe Verbesserungsvorschläge
Personal wird durch Sonderdienste überlastet. Fürsorgepflicht ist ein Fremdwort.
Die eigentliche Aufgabe des Gefängnisses wird nicht erreicht
Mehr Mitarbeiter, mehr Sauberkeit, bessere Arbeitszeiten, besseres Miteinander, mehr Gehalt, mehr Parkplätze, hochwertigere Mahlzeiten
Mehr Personal um den Arbeitsplatz familienfreundlicher zu machen.
Auch mal loben, nicht nur tadeln.
Auf die Mitarbeiter hören, neue Ärzte für die Gefangenen, weniger Überstunden
Der am besten bewertete Faktor von JVA Diez ist Gleichberechtigung mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
insgesamt ok
Der am schlechtesten bewertete Faktor von JVA Diez ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mies, wer will schon im Knast arbeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Ob man sich als Arzt fortbildet oder nicht, ist vollkommen egal
Kaum Fortbildungen, daher demotivierte Leute
