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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
ParkplatzDass man immer offen reden konnte, dass man sich immer entwickeln durfte und auch, wenn man das Gebiet wechseln wollte wurde versucht das möglich zu machen.
Alle oben genannten Punkte ;)
Es ist eher ein Laissez-fair Führungsstil, was total toll ist, aber auch zu gewissen Schwierigkeiten führte
Leider ist in unserem derzeitigen Büro nur eine barrierefreie Toilette. Mehr ist baulich leider nicht möglich.
Vielleicht doch mal die ein oder andere Regel / Grenze setzen. Nicht doll, aber ein bißchen
Der am besten bewertete Faktor von KDAB (Deutschland) ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Was das betrifft ist KDAB unschlagbar. Man hatte 5 Tage kindkrank mit Gehaltsfortzahlung, immer wenn zu Hause etwas war konnte man sich drum kümmern... Wirklich absolut toll
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KDAB (Deutschland) ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt hätte besser gewesen sein können, aber alle anderen Leistungen wie für Sport ÖPNV etc werden möglich gemacht.
Das Gehalt im Admin Bereich war eher nicht so gut. Aber vielleicht ja auch, weil ich selber das nie gut verhandeln konnte.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Durch die tolle flache Hierarchie, war Aufstieg nicht nötig. Weiterbildung wird alles möglich gemacht.
Jeder kann sich individuell an seine Bedürfnisse Fortbilden und bekommt dafür auch Zeit und Geld und das zu verwirklichen.
