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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Homeoffice
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Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeSo ziemlich alles. Es gibt ab und an kleine Kritikpunkte. Vieles kann man mit der Standortleitung - zumindest an meinem Standort - klären. Manches muß man hinnehmen. Aber zeig mir den perfekten Job. Hier ist's almost perfect.
Alle Wünsche berücksichtigt werden
Die Außenwirkung ist sehr wichtig.
Das Qualität an MTRAS verloren geht.
Hört zu, was eure Mitarbeiter sagen.
Die Tatsache, daß man sich duzt, reicht nicht
Der am besten bewertete Faktor von Kernspinzentrum ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Image ist sehr wichtig! Manchmal zu wichtig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kernspinzentrum ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Bezahlung nach Nase. Qualifizierte Mitarbeiter haben keine Chance auf ehrliche Bezahlung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt einige Fortbildungsmöglichkeiten - auch online. Es wird allerdings vorausgesetzt, daß man das in seiner Freizeit tut.
