Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Mitarbeiter-BeteiligungTolle Produkte, Kantine sehr lecker und kostenlos für die Mitarbeiter. Wasser und Kaffee sind auch kostenfrei.
starke Produkte und weltweite Zukunftsorientierung, Zusammenhalt im Team
extrem schlechte Arbeitsatmosphäre, fast die gesamte Geschäftsleitung ist von Bord gegangen, derzeitiger Geschäftsführer vergrault viele verdiente Mitarbeiter und zerstört das loyale Händlernetz
Kontrolle, Kontrolle und nochmals Kontrolle = Kein Vertrauen. Kein Respekt. Keine Wertschätzung.
Nicht zuletzt sind es die Menschen die im Unternehmen das Kapital darstellen.
Geschäftsführung austauschen
Der am besten bewertete Faktor von Kia Deutschland ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Durchschnitt der Branche
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kia Deutschland ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kritik ist nicht erwünscht. Mitarbeiter werden "klein" gehalten und "ruhig" gestellt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Innerhalb des Unternehmens kaum.
