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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungVor der Übernahme durch Knorr, war es mal ein wirklich gute Arbeitgeber, mit einem guten Namen, der bekannt war, und guten Produkten. Es wurde viel Wert auf die Mitarbeiter gelegt, und diese wurden damals auch geschätzt.
Nette Kollegen
Jetzt, ist es genau das Gegenteil von dem, was Kiepe vor ein paar Jahren noch war!
Ich finde, dass das Arbeitszeugnis auch nicht von der Sekretärin des Personalchefs geschrieben werden sollte, die den Mitarbeiter in seiner Arbeit nicht kannte. Ein Arbeitszeugnis sollte immer vom Vorgesetzten geschrieben werden.
Leider wurde die Home Office Regelung unmittelbar nach der politischen Freigabe komplett gekippt, sodass jeder zurück ins Büro musste. Und das, obwohl es vorher auch so sehr gut funktioniert hat
Mehr Transparenz, besserer Umgang mit seinen alten und treuen Mitarbeitern.
Das einfache ersetzen durch junge Führungskräfte, macht es nicht besser. Ganz im Gegenteil!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kiepe Electric ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Neuen und jungen Vorgesetzten, gehen unmöglich mit dem alt eingesessenen um.
Ich würde es sogar als Mobbing bezeichnen…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Das ist wohl abhängig von der Person und dem Vorgesetzten!
