Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
ParkplatzAlle Themen werden aufgenommen und ernst genommen. Teilnehmer aus der Praxis für Qualittszirkel,
Gut finde ich, dass mein Stuhl sich dreht und Rollen hat
Öffentlicher Dienst
Momentan nichts.
Es war besser ihr habt durch Erneuerungen es verschlechtert. Zeigt doch durch zulage oder anderes wieder Wertschätzung.
Das Gehalt.
Fordert absolute Loyalität von seinen Mitarbeitern. Dafür steht er selbst überhaupt nicht zu seinen Angestellten.
Kinderschutz wird nicht ernst genommen und übergriffige Erzieherinnen werden geschützt vom Träger.
Unfaire Bezahlung.Schlechte Arbeitszeiten für Vollzeitkräfte.
Alles andere,schade war vor Jahren mal besser.
Lange Wege zu Entscheidungen,
Mehr Leute aus der Realität in die obere Etage nehmen. Leute die nie in einer Einrichtung gearbeitet haben, brauchen mir nicht die Welt erklären.
Leitungsteam, Bereichsleitungsteam und die restliche Büroabteilungen zu Schulungen für einen Wertschätzenden Umgang verpflichten.
Kürzere Wege in der Unsetzung von Einstellungen, Digitalisierung
Ihr müsst besser hin hören.
Eure von euch schikanierten Mitarbeiter sind die das System Eigenbetrieb am laufen halten. Leitungsteam kann schnell ausgetauscht werden Kolleg*innen die in vielzahl gehen bekommt ihr gerade nicht ran.
Mobbing geht nirgendwo,unterstützen ist wie es selbst zu tun.
Feedback auch negativ erfordert Mut,gebt Ihnen aufstiegs Chancen.
Eltern nehmen Kinder aus kitas weil sie die Erzieher*innen sehen und wie Sie gemobbt werden oder Ihnen Motivation fehlt.
Leitungsteam was nie da ist und nur für Konflikt Gespräche ...
Kollegen die den Träger verlassen wollen, bitte gehen lassen und nicht neue Verträge blockieren. Keine alten Kollegen als Leitung. Supervision. Geschäftsführung mehr Einblick in die Kitas. …
Der am besten bewertete Faktor von Kindergärten NordOst - Eigenbetrieb von Berlin ist Gleichberechtigung mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Frauen dominiert, Männer noch wenig sichtbar
Das Miteinander und die Zusammenarbeit ist sehr gut organisiert
Es gibt in der Verwaltung hauptsächlich Frauen. Daher bewerte ich den Punkt als neutral.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kindergärten NordOst - Eigenbetrieb von Berlin ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer nicht brav ist wird dann mit Kommentaren vor dem Team diskreditiert und die Bereichsleitung erfährt auch davon.
Sehr intransparente Kommunikation bis garkeine.
Intrigenspiel des alten Teams- wer sich anpasst ohne etwas zu verändern, darf bleiben.
Eine der größten Probleme auf allen Ebenen I'm Träger.
Schlecht,bis garnicht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Nur interne Fortbildungen möglich, aber bbz welches zum Teil gute Fortbildungen anbietet.
Muss man sich für bewerben.
Eigenes Programm und Bildungs und Begegnungszentrum. Kostenlose Fortbildungen zu vielen Themen, Teamfortbildungen, Supervisor und Coaching, Inhouseschulungen
Nur wenn du die richtigen Leute kennst.
Nur wenn du Glück hast.
