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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
KinderbetreuungArbeit auf Augenhöhe, ich kann mich jederzeit an meine Leitung wenden und werde mit meinen Problemen ernst genommen. Es wird viel geboten.
Sozial, kommunikativ, gerecht und freie Arbeitseinteilung
Die einzelne Person wird gesehen und es wird sich Zeit für sie genommen. Ich habe das Gefühl das es wirklich um mich als Mensch geht, nicht nur um mich als Arbeitskraft.
Meine Kollegen
Flexibilität
Möglichkeit sich einzubringen
Teilweise ungerechte Arbeitsverteilung und zu sehr sozial
Dickköpfe gewinnen meistens. Zu sehr festhalten an Altem.
Kommunikationswege sind nicht immer klar / Verbesserungspotential
Kommunikation ist nicht immer eindeutig
Also er macht eigentlich nichts schlecht außer dass er bisschen geizig ist aber sonst nichts
Der Reiz dieses Arbeitgebers erschließt sich nicht auf den ersten Blick
Teamstärkung frühzeitig und damit rechtzeitig angehen. Nicht scheuen vor Kritik äußern, auch bei ArbeitnehmerInnen die schon lange eingestellt sind. Alte Gewohnheiten sind nicht gleich mit neuen Gewohnheiten.
Die Kommunikation
Arbeitsvolumen gerechter verteilen
Kompetenzen der Belegschaft nutzen und richtungsweisende Leitlinien entwicklen
Keine also es passt alles so wie gesagt nicht veränderungsbedürftig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KJSH Stiftung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich denke das die Bezahlung bei den freien Trägern unbedingt angepasst werden, muss KJSH bemüht sich! Dennoch werden Tariflich ausgehandelte Lohnerhöhungen nicht weitergegeben
Tarif. Mehr nicht.
Fortbildungen werden meist übernommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildung wird gefördert
Weiterbildung ja, Karriere... Wird oft nach Nasenfaktir entschieden.
