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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungDas die Launen an den Mitarbeitern ausgelassen werden und man nicht offen und ehrlich mit Mitarbeitern spricht, sondern sie einfach völlig sinnlos entlässt.
Ehrlich sein wäre ein Anfang
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klaus Union Service ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Erst wird einem das Gelbe vom Ei versprochen und am Ende passiert nichts.
