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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible ArbeitszeitenSuchen das Gespräch bei Unstimmigkeiten und suchen nach gemeinsamen Lösungen! Kommunikation immer auf Augenhöhe!
30 Tage Urlaub und unbefristeter Vertrag nach 6 Monaten Probezeit
Nachdem ich gekündigt wurde, wurde hinter meinem Rücken sehr schlecht geredet. Es wurden Unwahrheiten über meine Person erzählt - was nicht korrekt ist. Das habe ich von einem ehemaligen Arbeitskollegen erfahren, der nach meiner Kündigung noch angestellt war.
Daran habe ich persönlich gemerkt, dass der Chef einfach an seinem Charakter arbeiten muss, weil sowas ein no go ist. Auch die Dinge, die über mich erzählt wurden, waren äußerst kindisch.
Fällt mir eigentlich nix zu ein.
Der Chef sollte an sich persönlich arbeiten und sich Führungskompetenz aneignen, bevor er Mitarbeiter führt.
Zur Zeit aus meiner Sicht unnötig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klein Stahlvertrieb ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Drucken noch sehr sehr viel aus
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Bei Bedarf möglich
