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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungLockerer Umgang mit den vorgestzten
Andere Arbeitskleidung.
Welche für ersthelfer
1 Betriebsrat.
2 Keine Spionage von Mitarbeitern.
3 Bessere Bezahlung für langjährige Mitarbeiter
4.Einen Pausenraum mit der Möglichkeit sein Essen aufzuwärmen oder Getränke kalt zu stellen.
Der am besten bewertete Faktor von kleine logistik ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Abwechslungsreich
Der am schlechtesten bewertete Faktor von kleine logistik ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Druck ausüben auf Mitarbeiter im Lager gehört zu Tagesordnung.
Ständig wechselnde Mitarbeiter wegen Unzufriedenheit.
Wenig Festangestellte viele Mitarbeiter mit Zeitverträgen
Ständig gereizte Atmosphäre, immer ist einer auf dem Kriegsfuß mit einem der Vorgesetzte, oder eher andersrum
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
gibt es nicht udn wird auch nicht unterstützt, wenn man selbst nebenbei zur Weiterbildung geht (Standort bedingt)
Gleich Null.
