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Klenk 
Holz 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score21 Bewertungen
k.A.
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,7Image
    • 2,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,8Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Coming soon!
Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur

Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.

Mehr über Unternehmenskultur lernen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    52%52
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    48%48
  • DiensthandyDiensthandy
    24%24
  • RabatteRabatte
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    19%19
  • KantineKantine
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • CoachingCoaching
    5%5
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    5%5
  • InternetnutzungInternetnutzung
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Entwicklungsmöglichkeiten sind gegeben, wenn man sich anbietet.
Bewertung lesen
Dass mein Lohn ohne Verspätung immer am 1.da ist
Bewertung lesen
Wenn ich das Werksgelände verlasse
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Teilzeit möglich.
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er ist für viele neue Dinge aufgeschlossen, insbesonders für Digitalisierung
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Macht demonstrieren, Angst verbreiten, nur der äußeren Form Wert beimessen, Kontrollzwang.
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Wie schon oben beschrieben, könnte mehr anbieten wie mehr Lohn etc.
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Work - Life - Balance.
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Diskriminierung von bestimmten hohen Führungskräften
schlecht an ihm sind die Karrierechancen,da es nicht genügend dafür geeignete Plätze sind
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Gleichberechtigung und kein Unterschied zwischen Menschen. Die Firma sollte das anbiegen was grosse Firmen auch machen, mehr Lohn, Weiterbildungen etc.
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Bessere Kommunikation, flexiblere Arbeitszeiten und sorgfältigere Auswahl von zukünftigen Führungskräften.
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Mit offenen Karten spielen, mehr Fairness, Respekt und Ehrlichkeit.
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Mit Betriebsrat und IG Metall zusammenarbeiten, ein faires Gehaltssystem einführen, welches auch so ausgeführt und nicht nach Lust und Laune ausgehebelt wird.
Bevor etwas von oben beschlossen wird , sollten die Mitarbeiter gefragt werden, wie die Umsetzung funktionieren kann.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Klenk Holz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


In den Abteilungen wird sich immer geholfen und auch zwischen den verschiedenen Abteilungen versucht man sich zu helfen. Viele Kollegen sind freundlich und hilfsbereit. Einige Kollegen lästern leider sehr viel...
4
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Meistens sind hilfsbereite Kollegen anzufinden, wenn man selber auch bereit ist anderen zu helfen.
4
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Das einzigst, positive. Was aber nicht überwiegt.
4
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Kollegen sind super
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klenk Holz ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Wenn man sich darum bemüht, erhält man auch eine Chance. Man muss aber selber aktiv werden. Personalentwicklung sollte für diese Unternehmensgröße eigentlich eine höhere Priorität genießen.
3
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Weiterbildung wird nicht unterstützt.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Klenk Holz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Klenk Holz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
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