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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung- immer offen für neue Ideen
- Mitarbeiter können sich hier super weiterentwickeln
Das Gehalt ist immer pünktlich.
Ich finde nichts gut ausser das wir damals eine Gehaltserhöhung Bekommen haben
Gut, da finde ich im Moment nichts
Im Nachhinein nichts mehr
- wenig Präsens bei den Angestellten (egal ob bei Ankündigungen oder Anerkennung durch ein Blümchen, wenn ältere Kollegen zB 20 Jähriges Jubiläum haben.. mag für den einen schlecht sein, der andere findet es besser so .. Geschmackssache)
Es wird nicht immer gegrüßt.
Manche Mitarbeiter werden bevorzugt in der selben Abteilung.
Unkollegiale Kollegen.
Die Geschäftsführung, die behandelt ihre Mitarbeiter von oben herab, Ärzten wird freundlich gegrüßt aber den anderen Personal in gewissen Abteilungen nicht.
Die Arbeitssituation wird nicht unterstützt beziehungsweise es wird sich nicht gekümmert dabei ist das Menschliche das A und O
Ich war mit der Art und Weise der Leitung überhaupt nicht zufrieden. Und auch dann, als ich die Kündigung hin legte, musste man sich sehr viel gefallen lassen. Man ist ewig den Geld nachgelaufen. Man hat keinen Termin bekommen, den Schlüssel und die Unterlagen ordnungsgemäß abzuliefern. Ein vernünftiges Gespräch mit der Leitung war kaum möglich. Weder während des Arbeitsverhältnisses noch nachher.
- präsenter bei den Angestellten sein
Es sollte Mitarbeiter Gespräche geführt werden und das Menschliche muss mehr gesehen werden
Auf alle Fälle, müsste über das Gehalt/Lohn nachgedacht werden. Außerdem wäre es schön, wenn sich im bezug auf Weihnachtsgeld Urlaubsgeld etwas tun würde. Ein weiteres Manko ist, der Parkplatz. Man bekommt zwar eine Parkkarte, aber man hat keinen Anspruch auf den Platz. Meistens sind die belegt von den Patienten. Das heißt für den Mitarbeiter, dass er ewig weit laufen muss weil er am Waldrand stehen muss. Mal nachdenken, ob man vielleicht besondere Leistung auch mal besonders honoriert.
Wird nicht angenommen
Der am besten bewertete Faktor von Klinik am See ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Ganz groß !
Wird durch Manipulation der Geschäftsführung zerstört.
Wird von der Leitung nicht gewünscht/ unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik am See ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Von oben herab.
Absolut schlecht. Führung nach Gutsherrenart... wenig Nähe - immer von oben herab und immer auf die kleinen. Egal ob im Recht oder nicht.
Trifft nur bei Freunde der Geschäftsführung zu.
falsches Verhalten, viel Heuchelei
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Alles was Reharelevant ist, wird machbar gemacht.
Keine Möglichkeit sich weiter zu bilden, nur Personen in gehobener Position bilden sich weiter.
Die Möglichkeit besteht. Aber die Wirklichkeit hat gezeigt, dass nur ausgewählte Personen daran teilnehmen können. Egal ob man möchte oder nicht.
Interne Weiterbildung gut , extern (finanziell)kaum umsetzbar
