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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIch finde nichts gut ausser das wir damals eine Gehaltserhöhung Bekommen haben
Im Nachhinein nichts mehr
Gut, da finde ich im Moment nichts
Die Geschäftsführung, die behandelt ihre Mitarbeiter von oben herab, Ärzten wird freundlich gegrüßt aber den anderen Personal in gewissen Abteilungen nicht.
Die Arbeitssituation wird nicht unterstützt beziehungsweise es wird sich nicht gekümmert dabei ist das Menschliche das A und O
Ich war mit der Art und Weise der Leitung überhaupt nicht zufrieden. Und auch dann, als ich die Kündigung hin legte, musste man sich sehr viel gefallen lassen. Man ist ewig den Geld nachgelaufen. Man hat keinen Termin bekommen, den Schlüssel und die Unterlagen ordnungsgemäß abzuliefern. Ein vernünftiges Gespräch mit der Leitung war kaum möglich. Weder während des Arbeitsverhältnisses noch nachher.
Führungsebene nicht gesprächsbereit
Es sollte Mitarbeiter Gespräche geführt werden und das Menschliche muss mehr gesehen werden
Auf alle Fälle, müsste über das Gehalt/Lohn nachgedacht werden. Außerdem wäre es schön, wenn sich im bezug auf Weihnachtsgeld Urlaubsgeld etwas tun würde. Ein weiteres Manko ist, der Parkplatz. Man bekommt zwar eine Parkkarte, aber man hat keinen Anspruch auf den Platz. Meistens sind die belegt von den Patienten. Das heißt für den Mitarbeiter, dass er ewig weit laufen muss weil er am Waldrand stehen muss. Mal nachdenken, ob man vielleicht besondere Leistung auch mal besonders honoriert.
Wird nicht angenommen
Der am besten bewertete Faktor von Klinik am See ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Absolute 100% innerhalb der Abteilungen und zwischen allen Mitarbeitern der Klinik. Riesen große Familie
Wird durch Manipulation der Geschäftsführung zerstört.
Wird von der Leitung nicht gewünscht/ unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik am See ist Vorgesetztenverhalten mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Von oben herab.
Absolut schlecht. Führung nach Gutsherrenart... wenig Nähe - immer von oben herab und immer auf die kleinen. Egal ob im Recht oder nicht.
falsches Verhalten, viel Heuchelei
Trifft nur bei Freunde der Geschäftsführung zu.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Möglichkeit sich weiter zu bilden, nur Personen in gehobener Position bilden sich weiter.
Solange die Fobis Reharelevant sind werden sie immer unterstützt.
Die Möglichkeit besteht. Aber die Wirklichkeit hat gezeigt, dass nur ausgewählte Personen daran teilnehmen können. Egal ob man möchte oder nicht.
Interne Weiterbildung gut , extern (finanziell)kaum umsetzbar
