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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Gute VerkehrsanbindungMir gefällt in der Klinik Eschenburg, dass man keine Anonymität durch ein zu großes Unternehmen hat. Im Gegenteil man hat tolle Kollegen, einen guten Zusammenhalt und wird von der Geschäftsführung fair behandelt!
Dass hier äußerst menschlich miteinander umgegangen wird, dies erlebte ich in der Vergangenheit bei anderen Arbeitgebern leider anders.
gute Bezahlung, viel Urlaub, teilweise flexible arbeitszeiten
Die offene, freundliche Atmosphäre und den Zusammenhalt aller Mitarbeiter inkl. Geschäftsführung
dass er immer ein offenes Wort für mich hat.
Kaum Wertschätzung, keine Teamarbeit nach oben, keine weiter oder Fortbildungen. Ausbeutung der MA
Schlechte Bezahlung. Fünf Jahre Keine Lohnerhöhung bei zunehmenden Arbeirspensum. Keine ehrlichen Worte von Seiten der Geschäftsführung. Direktiv, autoritärer Führungsstil.
Die Geschäftsführung geht lieber Designerkleidung kaufen, als insbesondere den Nichtakademikern mit niedrigen Lohnniveau eine Gehaltsanpassung zu geben. Regelmäßig neue Firmenwagen von BMW für den Chef machen das nicht besser.
Das betriebliche Gesundheitsmanagement könnte ein wenig besser ausgebaut sein
schlechtes Klima
schlechte Bezahlung
sind mir bisher keine bekannt
Mehr Wertschätzung, mehr Unterstützung und work life balance.
Mehr Fort- und Weiterbildung. Mehr Mitarbeiterförderung. Weniger Angst erzeugen. Mehr Mitbestimmung. Besser ausgerüstete Arbeitsplätze. Akademiker besser fördern und im Unternehmen halten, Fluktuation senken, respektvoller Umgang, auch mit den Ärztinnen, nicht immer so tun, als wäre man als Nichtmediziner Chefarzt.
Das wäre ein kleiner Anfang.
effektivere Öffentlichkeitsarbeit
Der am besten bewertete Faktor von Klinik Eschenburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Bis auf ganz wenige Ausnahmen (gibt's doch immer!) kollegial, unterstützend, herzlich. Und jeder teilt sein Wissen gern. Ich habe viel gelernt.
Manche wälzen die Arbeit gerne auf die Kollegen ab, aber wo gibt es solche Kollegen nicht? Zum Glück ist der Anteil gering. Gerade als "Anfänger" steht man niemal alleine da.
Es ist ein tolles Team, jeder unterstützt jeden und man fühlt sich einfach wohl!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinik Eschenburg ist Image mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In jüngerer Vergangenheit gab es leider ein paar verbitterte "Abgänge" sowohl von Mitarbeitern als auch von Patienten. Das fand ich sehr schade und teilweise nicht gerechtfertigt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich wurde persönlich von meinen Chefs angesprochen, ob ich Lust auf eine Weiterbildung habe. Zudem habe ich danach selst etwas vorgeschlagen, was auch direkt bewilligt wurde!
