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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter fordern.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Diensthandy
FirmenwagenDas er Fort und Weiterbildungen anbietet genau so wie E Bike Leasing.
Sehr wertschätzende Vorgesetzte und tolles Team, auch interdisziplinär.
Flexible Arbeitszeitgestaltung
Tja. Ich bin demnächst weg.
Den Umgang, vieles ist möglich, z.B im Bereich Fort- und Weiterbildung
Veraltertes Krankenhaus mit schlechter Führung und ein Neubau der 220 Millionen kostet
Fehlbesetzungen zahlreicher strategischer Führungskräften
Viele unbezahlte Überstunden
Kaum Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Schlechte Work-Life-Balance. Keine Ausfallkonzepte bei Personalmangel.
Keine Rücksicht und Fürsorgspflicht, wenn Mitarbeiter ohne Pause und zuviel arbeiten. wird zur Kenntnis genommen und als "Standard" gesehen,
keinerlei Benefits
Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen, zumal man selbst als Alleinerziehende keinen Kinderbetreuungsplatz ab dem 1. Lebensjahr in Bad Hersfeld erhält und es so gut wie unmöglich ist, eine Tagesmutter in ausreichendem Stundenumfang (31 h plus Pendeln) zu finden.
Auch eine eher schwammige Elternzeitbescheinigung, das Nicht-Festlegen des Einsatzortes (Hersfeld oder Rotenburg oder halb-halb) und nur auf vehementes Insistieren Festlegen der Reduktion des Stundenumfangs war nicht hilfreich.
Komplette neue Führung
Es gibt gar keine.
Digital sollte man werden,und langfristig planen,nicht wie bisher nur von Jahr zu Jahr
Weniger Ausländerfeindlichkeit gewünscht.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Bad Hersfeld ist Work-Life-Balance mit 2,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Ausserdem Flexpool ansonsten muss das alte Personal die übrigen Schichten abdecken
Ha, ha, Krankenhausbetrieb. Keine Pointe.
zu wenig MA für zu viel Arbeit
Besser das Handy nach dem Feierabend abstellen, zeitweise wird sogar im Urlaub gefragt ob man zur Arbeit kommen kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Gute weiterbildung
Kaum Geld vorhanden für Fortbildungen
Die Befristung der meisten Verträge heutzutage ist das negative Ergebnis unserer Politik; nach 2 Jahren wird geschaut, ob du die "Probezeit" bestehst oder nicht
Weiterbildung und Karriere wird versprochen jedoch wird in diesem Bereich viel gespart.
Auf Zusagen würde ich mich nicht verlassen sondern auf die schriftliche Zusage bestehen.
Leider werden Fort- und Weiterbildungen selten bewilligt
