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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Kinderbetreuung
Essenszulage
DiensthandyNette Kollegen und Patienten, gutes Gehalt und es gibt auch super Kollegen, die sich sehr bemühen.
Bezahlung nach TVöD, moderne Büroräume.
dass ich auch viele engagierte Mitarbeiter kennengelernt habe, die sich noch für was einsetzen.
Kollegialität Teamgeist Vermittlung von Wissen und aktuellem Kenntnisstand
Tolles Arbeitsklima, interessante Aufgaben, tolles Führungsteam
Vorgesetzten und Führungskräften bewegen sich auf ein sehr hohen Niveau. EDV soll die wiederkehrenden Problemen bitte beheben, wir wurden jedes mal vertröstet. Es erschwert leider die Arbeit und den Ablauf. Kein Unternehmerisches Denken.
Keine Konfliktlösungen, eigenen Stiefel durchziehen, Mitarbeiter fordern, aber nicht fördern, Gewinnorientiert anstatt Patientenorientiert, regelmäßige Überlastung der Mitarbeiter, und vieles mehr
Arbeitsklima geprägt von ärztlichen Denkstrukturen und oftmals fehlendem unternehmerisches Denken, sowie fehlendem wertschätzendem Umgang untereinander.
dass mit jeder Gelegenheit sich in der Außenwelt positiv zeigen will, aber diese Werte innen nicht gelebt wird.
nichts es sollte das Niveau gehalten werden und keine Abstriche zugelassen werden
Das Image soll dringend verbessert werden und mehr Fachkräfte einstellen um Problemen/Konflikten zu minimieren. Potential ist vorhanden, nur muss dieses gefördert werden.
Mehr auf Mitarbeiterzufriedenheit achten, anstatt stur sein Ding durchziehen
Konsequente Führung der Abteilung, null Toleranz gegenüber schlechtem Verhalten. Höherer Personalschlüssel
Familienfreundlichkeit, Wertschätzung müssen endlich gelebt werden und nicht nur zum Schein!
keine wenn es so bleibt wäre optimal weiter so
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Fürth MVZ gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Professionelle Personalenwicklung gab es nicht und auch kein Kompetenzmanagement.
Es gibt einfach kein Geld für Weiterbildungen
