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compassio Gruppe
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Korian Deutschland
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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Kantine
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Essenszulage
DiensthandyJobrad, Zuschuss zum Jobticket
Nette Kollegen und Patienten, gutes Gehalt und es gibt auch super Kollegen, die sich sehr bemühen.
Bezahlung nach TVöD, moderne Büroräume.
Kollegialität Teamgeist Vermittlung von Wissen und aktuellem Kenntnisstand
dass ich auch viele engagierte Mitarbeiter kennengelernt habe, die sich noch für was einsetzen.
Ich warte seit paar Monaten jetzt auf Antwort zwecks Schuhen wegen der Bandscheibe und keiner fühlt sich wirklich zuständig
Vorgesetzten und Führungskräften bewegen sich auf ein sehr hohen Niveau. EDV soll die wiederkehrenden Problemen bitte beheben, wir wurden jedes mal vertröstet. Es erschwert leider die Arbeit und den Ablauf. Kein Unternehmerisches Denken.
Keine Konfliktlösungen, eigenen Stiefel durchziehen, Mitarbeiter fordern, aber nicht fördern, Gewinnorientiert anstatt Patientenorientiert, regelmäßige Überlastung der Mitarbeiter, und vieles mehr
Arbeitsklima geprägt von ärztlichen Denkstrukturen und oftmals fehlendem unternehmerisches Denken, sowie fehlendem wertschätzendem Umgang untereinander.
nichts es sollte das Niveau gehalten werden und keine Abstriche zugelassen werden
Es sollte einiges verbessert werden
Das Image soll dringend verbessert werden und mehr Fachkräfte einstellen um Problemen/Konflikten zu minimieren. Potential ist vorhanden, nur muss dieses gefördert werden.
Mehr auf Mitarbeiterzufriedenheit achten, anstatt stur sein Ding durchziehen
Konsequente Führung der Abteilung, null Toleranz gegenüber schlechtem Verhalten. Höherer Personalschlüssel
keine wenn es so bleibt wäre optimal weiter so
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Klinikum Fürth MVZ gGmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Professionelle Personalenwicklung gab es nicht und auch kein Kompetenzmanagement.
Es gibt einfach kein Geld für Weiterbildungen
