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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDas Konzept der Kluge Wahl ist insgesamt sehr ansprechend. Es ist positiv, dass alle Kinder, unabhängig von ihrer sozialen Schicht, gefördert werden können. Die Lehrkräfte werden nach hohen Standards ausgewählt, was zu einer hochwertigen Nachhilfe für jedes Kind beiträgt.
Das Konzept der Klugen Wahl ist sehr gut und könnte eine Bereicherung für Schüler:innen sein.
Die meisten Lehrkräfte und das Konzept bei der Klugen Wahl sind gut
Der Geschäftsführer verhielt sich in meiner Erfahrung häufig unprofessionell und inkonsequent. Zusagen wurden oft nicht eingehalten, und die Kommunikation war stark von seiner jeweiligen Stimmungslage abhängig. Diese Schwankungen führten zu einem unsicheren Arbeitsumfeld. Auch der Umgang mit den Mitarbeiterinnen war nicht immer angemessen, was das Arbeitsklima zusätzlich belastete. Aufgrund dieser Erfahrungen kann ich diesen Arbeitgeber leider nicht weiterempfehlen.
Als Arbeitgeber ist das Unternehmen nicht zu empfehlen. Es wird durchgehend das Gefühl vermittelt, dass man alles falsch macht, schlecht arbeitet und alles was falsch läuft an einem selber liegt. Man fühlt sich am Arbeitsplatz nicht wohl und hat keine Möglichkeit Kritik zu äußern, da diese direkt persönlich aufgenommen wird. Des Öfteren hatte ich Probleme mit meiner Entlohnung, weil sich nicht darum gekümmert wurde.
Kritisch am Arbeitgeber ist der Umgang des Vorgesetzten mit seinen Mitarbeitern, wie bereits beschrieben. Aufgrund der belastenden Erfahrungen, die ich hier nicht vollständig darlegen kann, habe ich deutliche psychische Schäden davongetragen.
Zunächst würde ich mir wünschen, dass der Arbeitgeber einen angemessenen menschlichen Umgang pflegt und lernt, mit seinen Sorgen und dem Misstrauen umzugehen, um Professionalität als Vorgesetzter auszuüben. Darüber hinaus wäre es sinnvoll, Werkstudenten nicht mit übermäßig großer Verantwortung zu betrauen oder ihnen angemessene Entlastung zu bieten.
Es wäre aus meiner Sicht vorteilhaft, wenn es auf der Ebene der Geschäftsführung zu Veränderungen käme.
Der Chef sollte sich aus den täglichen Angelegenheiten weitestgehend raushalten.
Der am besten bewertete Faktor von Kluge Wahl ist Kollegenzusammenhalt mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mit den Kollegen hatte ich ein unterstützendes Verhältnis und sie waren stets kompetent und engagiert. Allerdings wurde der Kontakt zwischen den Mitarbeitenden im Laufe der Zeit überraschenderweise vom Vorgesetzten eingeschränkt, sodass man sich bei Nachfragen nicht mehr gegenseitig anrufen sollte. Diese Maßnahme führte zu einem verunsicherten Kollegenzusammenhalt.
Die Kolleginnen im internen Team sind freundlich und kompetent. Leider hat der Geschäftsführer jedoch eine Atmosphäre geschaffen, in der die Kommunikation untereinander eingeschränkt ist, aus Angst, dass sich Mitarbeiter gegen ihn zusammenschließen könnten.
Die Kolleg:innen sind alle sehr freundlich gewesen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kluge Wahl ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider habe ich negative und belastende Erfahrungen mit dem Vorgesetzten gemacht. Während mir im direkten Gespräch oft positive und lobende Rückmeldungen gegeben wurden, erfuhr ich später, dass meine Fähigkeiten hinter meinem Rücken infrage gestellt wurden. Zudem fiel auf, dass es dem Vorgesetzten in Konfliktsituationen schwerfiel, professionell zu bleiben, da diese oft schnell auf eine persönliche Ebene gebracht wurden. Auch nach meinem Austritt aus dem Unternehmen musste ich leider feststellen, dass das Verhalten mir gegenüber weiterhin unangemessen und respektlos war, was ...
Der Geschäftsführer agierte in meiner Erfahrung äußerst unprofessionell. Es gab Fälle, in denen er Lehrkräfte mit Geld motivieren wollte, das Office-Team auszuspionieren. Zudem wurden Kolleginnen hinter deren Rücken negativ besprochen, und es gab Berichte von Lehrkräften, dass sie von ihm in unangemessener Weise kritisiert wurden, einschließlich abfälliger Kommentare über ihr Äußeres.
- Unzuveflässigkeit
- Impulsivität
- Unorganisiert
- Unangebrachtes Verhalten: äußerungen zu meinem Körper, meinen Klamotten und meinem Aussehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gab keine Möglichkeiten zur Weiterbildung, da der Geschäftsführer wenig Interesse daran zeigte, die berufliche Entwicklung der Mitarbeiter zu fördern.
Man lernt den Umgang mit Teams, Outlook und Kunden.
