Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-MaßnahmenUrlaubs- und Weihnachtsgeld mehr fällt mir leider nicht ein
Pünktliche Bezahlung.
Sehr schwere Arbeit, nicht gerechte bezahlung von Löhnen, sehr strenges arbeitsklima, keiner lei Mitgefühl für Arbeitnehmer, das Motto ist Leistung Leistung Leistung Stückzahl Stückzahl Stückzahl um jeden Preis
30 Tage Urlaub und am Ende kann man sich wirklich nur vier Tage frei einteilen alles andere ist vorgeplant.
Nach langjähriger Erfahrung kann ich sagen man ist leider nur eine Nummer
Das die Vorgesetzten kein bisschen vertrauen in die Angestellten haben
Das einführen einer 4 Tage Woche bei gleich bleibendem Gehalt oder eine deutliche Gehaltsanpassung bei bleibender 5 Tage Woche
Lagerist sollte nicht so viel Lohn bekommen wie ein bandarbeiter.
Empathie!!!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von KNAUS TABBERT GROUP ist Karriere/Weiterbildung mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die gut bezahlten Jobs werden intern verteilt, an bekannte Namen oder bekannten aus dem Dorf jeweiliger Führungskräfte
Angeblich kann man ein Seminaren und etc teilnehmen, was aber am Ende nie passiert
