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Kolping-Bildungswerk 
im 
Erzbistum 
Bamberg 
e.V.
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score19 Bewertungen
50%50
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • HomeofficeHomeoffice
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    42%42
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    32%32
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    21%21
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    21%21
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • RabatteRabatte
    16%16
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    16%16
  • KantineKantine
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • FirmenwagenFirmenwagen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Viele Dinge die man negativ sehen könnte, werde durch ein nettes Kollegium mehr aus ausgeglichen.
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dass mein direkter Vorgesetzter gut zuhört und nachfragt. Ich finde, dass da ein echt guter Job gemacht wird.
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Einfach geil
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Die Stimmung im Team.
Möglichkeit, die Maßnahmen zu wechseln.
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Man kann mit ihr darüber reden
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

dass ich oft gesagt bekomme, dass man da nichts machen kann. offenbar kann er/sie das wirklich nicht. ich finde nämlich, dass da schon viel passiert ist!
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Die Bemühungen von der Einrichtungsleitung wurden von der Stellvertretung zur Nicht gemacht
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Narzissmus in der Chefetage. Rumschreien, Türen schlagen, Kommunikation und Information gegenüber den Mitarbeitenden
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Sehr viel!
Vitamin b ist alles
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Fällt mir nichts speziell ein.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Personen die Arbeitsanweisungen letztendlich ausführen sollen, sollten bei Änderungen dieser mehr involviert werden oder zumindest nach Feedback oder ähnlichem gefragt werden. (Standortübergreifend)
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Augen auf beim Einsatz des Personals
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Kann immer mehr sein
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Hey Chef, ok, es ist halt nun mal so, aber auch du kannst dich wegen der Inflation noch ein bisschen mehr einsetzen! Du Als Chef/in bist echt cool!
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Kollegiale Beratung/ Supervisionen sind empfehlenswert!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Kolping-Bildungswerk im Erzbistum Bamberg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


Super! ein paar Ausreißer gibt es immer- aber, wenn der rest stimmt, können nörgelnde nicht viel machen
4
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Das passt bis auf ein paar individuelle Personen
4
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Alle Kollegen sind super nett und man hilft sich wo man kann.
5
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Gutes Miteinander
5
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Das muss ich sagen, ist das beste an diesem Arbeitgeber: alle Kollegen sind so unzufrieden dass man sich wenigstens untereinander wertschätzt und den Alltag halbwegs gut rumbringt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kolping-Bildungswerk im Erzbistum Bamberg ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es hat Potential- ABER, war schon weitaus schlechter
3
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Nach außen hin sozial, im Inneren wird's vieles verschleiert, gedeckt und Intrigen sind an der Tagesordnung
1
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Der Ruf eilt voraus....
1
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Schlechtes Image, was auch zutrifft.
1
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Leider nicht ganz positiv, was man so hört.
3
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Es werden viele, zum Teil verpflichtende, Fortbildungen angeboten. Mitarbeitende sollen auch darüber hinaus an Fortbildungen teilnehmen.
4
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Einrichtungsleitung gibt ihr bestes
4
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Fortbildungen werden, wo immer möglich, genehmigt. Weiterbildungen werden auch teils mitgetragen.
5
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Weiterbildung nur, wenn es nichts kostet
2
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Weiterbildungen ist Pflicht, allerdings bitte kostenfrei
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Kolping-Bildungswerk im Erzbistum Bamberg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Kolping-Bildungswerk im Erzbistum Bamberg schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeitenden Kolping-Bildungswerk im Erzbistum Bamberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Kolping-Bildungswerk im Erzbistum Bamberg als eher modern.
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