Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Mitarbeiter-BeteiligungInteressante Aufgaben
die Mehrzahl der dort tätigen Menschen
money
Flexible Arbeitszeiten, gut ausgestattete und freundliche Büros, digitalisiertes Arbeiten ist möglich (dadurch zwei Bildschirme), keine Papierakten, Mitarbeiter verstehen sich sehr gut untereinander, moderner Pausen- und Sozialraum, BEM
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit. Die Arbeitsbedingungen und das Team ist deutlich besser, als bei meinem vorherigen Arbeitgeber.
Öffentlicher Dienst, Neues Gebäude, gute Arbeitsplatzausstattung
Arbeitgeber ist schwerfällig beim Thema Home-Office (wird aber bald eingerichtet), teilweise schlechte Führungsqualitäten, viele Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen und im Nachgang revidiert, leider existiert ein schwacher Personalrat, der zu wenig in Erscheinung tritt.
s. Verbesserungsvorschläge.
Das Unternehmen sollte vielmehr die Mitarbeiter bei Entscheidungen "mitnehmen" und einbeziehen bzw. die Entscheidungen entsprechend kommunizieren. Vieles spricht sich bei den Mitarbeiter schnell herum, was wiederum zu Missverständnissen führen kann. Leider wird häufig über die Mitarbeiter, statt mit den Mitarbeitern gesprochen.
Mal in den "höheren Lagen" kräftig durchlüften..dort "müffelt" es ein wenig...
Einzelbüros und Home-Office wären jetzt noch toll.
Der am besten bewertete Faktor von Kommunaler Versorgungsverband Sachsen-Anhalt ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Klassischer öffentlicher Dienst. Es gibt jede Form von Ansprechpartnern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kommunaler Versorgungsverband Sachsen-Anhalt ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
"ob sie in regelmäßigen Meetings über Ergebnisse, Erfolge und Gewinne informiert werden bzw. für sie notwendige Informationen für die Arbeit erhalten" - ob: ja; nur wie ist die Frage...naja ihr merkt's; schön war meine Erfahrung nur bedingt. Ich erspare mir daher weitere Ausführungen, wenn ihr euch selber ein Bild machen wollt, nur zu, aber sagt nicht, ich hätte euch nicht gewarnt (die anderen, positiven Bewertungen hatten entweder "Glück" mit der Führungskraft, d.h. arbeiten/ arbeiteten entweder in einem anderen Bereich, oder ...
Mangelnde bzw. Zuspäte Kommunikation aus der Führungsebene
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ist eine kleine Behörde und somit auch wenig Chancen auf Weiterentwicklung.
